Alternance - chef de projet transfo & innovation - f/h

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT - Projets Stratégiques et Développement

Intitulé de poste

Alternance - Chef de projet Transfo & Innovation - F/H

Localisation du poste à pourvoir

CDG

Type de Contrat

Alternance

Description de la mission

Au sein de la direction Transformation & Innovation vous contribuez à des projets stratégiques visant à transformer les opérations aéroportuaires, améliorer la performance et développer de nouveaux leviers de création de valeur. Vous intervenez sur des initiatives à fort impact intégrant : la transformation digitale et organisationnelle, les cas d’usage Data & Intelligence Artificielle et le pilotage de programmes transverses.

Le rôle de chef de projet transformation consiste notamment à piloter des projets stratégiques, coordonner les équipes et garantir l’atteinte des objectifs business et opérationnels.

A ce titre, vos missions principales sont :

A. Pilotage de projets transformation & innovation :
- Participer à la définition des feuilles de route (roadmaps transformation / innovation),
- Contribuer à la structuration des projets (cadrage, business case, planning, KPIs),
- Suivre l’avancement (qualité, coûts, délais, risques),
- Préparer et animer des comités projet / comités de pilotage.

B. Data & Intelligence Artificielle :
- Identifier et qualifier des cas d’usage Data / IA (optimisation, automatisation, prédiction…),
- Contribuer à la mise en place de solutions (dashboard, modèles, outils),
- Participer à la gouvernance des données (qualité, usage, conformité),
- Traduire les besoins métiers en spécifications data.

C. Management de programme :
- Contribuer au pilotage d’un portefeuille de projets,
- Mettre en place des outils de suivi (reporting, dashboards exécutifs),
- Assurer la cohérence entre les projets et la stratégie globale,
- Identifier les synergies et dépendances.

D. Innovation & amélioration continue :
- Réaliser une veille sur les tendances (IA, data, nouveaux modèles),
- Contribuer à des ateliers d’innovation (design thinking, co-construction),
- Tester des concepts (Proof Of Concept, Miminum Viable Product),
- Accompagner le changement et l’adoption des projets.

Profil recherché

Vous préparez un Bac/5 en Gestion, Management et/ou Organisation, si possible avec une mention IA ou diplôme équivalent et recherchez un contrat d'alternance pour les deux prochaines années.


Vous avez une forte appétence pour la gestion de projet (Agile, Scrum, cycle en V) et une vision product management Vous avez une culture data (Excel avancé, SQL, Power BI / Tableau est un plus), des connaissances de base en IA / analytics et en structuration et modélisation (business case, process, KPIs).

Vous faites preuve d'une forte capacité analytique et d'un esprit structuré. Vous démontrez d'excellentes capacités de communication, que ce soit écrites ou orales.


Vous avez un leadership naturel et savez adopter une posture de consultant.


Vous avez une curiosité intellectuelle et une appétence pour l'innovation.
Vous êtes également autonome et proactif.

Télétravail partiel possible



Durée du contrat : 2 ans

Période souhaitée : Septembre

Horaires de l'alternant : 9h00 – 17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy Siège (Paris-Charles de Gaulle)


L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à % du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
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