Référence CSP: O013251/229000133
Sous l’autorité de la cheffe de service et sous-directrice des domaines, cet ingénieur exerce les missions suivantes :
- gérer l’unité PDIPR
- être le référent PDIPR, Sports de pleine nature et dossiers transversaux au service
- être le référent cartographie et signalétique
- contribuer au bon fonctionnement du service.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Gérer le PDIPR, la traversée Verte et les dossiers transversaux:
- Être le référent du service et de la sous-direction sur les grands projets transversaux (TV13, CDESI, PDIPR, ouvrages d’art…)
- Elaborer et proposer le programme annuel de travaux et d’études
- Elaborer les dossiers techniques des marchés et participer à l’analyse des appels d’offres
- Commander les travaux et études aux entreprises et suivre leurs réalisations ; réceptionner et valider les études et travaux exécutés facturation comprise
- Elaborer des supports et outils cartographiques et de signalétique pour le service et la sous-direction
- Donner des avis techniques sur dossiers
- Assister les techniciens pour l’élaboration de documents cartographiques et dans la mise en œuvre des activités sportives
- Assurer la liaison transversale avec le service administratif
- Etablir le bilan annuel d’activité
- Représenter le service et la sous-direction ; participer à des réunions
- Participer à des animations et au dispositif DFCI
Gérer l’unité PDIPRDT:
Domaine technique : Mettre en œuvre et suivre le programme d’étude et travaux et le faire réaliser ; Elaborer et transmettre des bilans techniques et rapports ; Proposer des investissements
Domaine administratif : Valider et transmettre les documents administratifs mensuel (état de frais, heures supplémentaires…)
Personnel : Organiser la répartition des tâches- Définir et valider les besoins en formation des agents
-Motiver les agents, développer leur implication
-Mener les entretiens annuels et proposer des objectifs quantifiables
Contribuer au bon fonctionnement du service :
-Participer aux actions d’amélioration, faire des propositions- Assurer la continuité du service et de la sous-direction- Faire remonter les informations régulièrement, alerter
-Assurer les missions transversales avec les différents partenaires internes et externes.
-Participer au dispositif d’astreinte de décision du service.
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