Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Conservateur des bibliothèques Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Environnement Professionnel Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985. Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France. L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis,, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique. Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie. Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local. Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique. Missions / conditions d'exercice Membre du collectif de direction du pôle des médiathèques d’ Épinay-sur-Seine, L’Ile-Saint-Denis et Saint-Ouen, ) vos missions consisterons à : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité de la directrice du pôle Diriger la médiathèque de centre-ville d’Épinay-sur-Seine ( Médiathèque Colette), Piloter la politique de lecture publique locale, coordonner les médiathèques de quartiers assurer la responsabilité de l’établissement recevant du public (ERP). Nombre d’agents encadrés : 35 dont 8 en direct (6 en catégorie A / 2 en catégorie B) Activités principales Déploiement de la stratégie et pilotage l’activité Piloter et suivre les projets d’équipements et leur mise en œuvre locale. Adapter et appliquer les orientations de la Direction de la Lecture publique. Garantir la qualité de l’accueil du public et piloter la réflexion sur cette politique au niveau local. Assurer la communication interne et externe, le suivi du bâtiment, la gestion budgétaire et le suivi des indicateurs d’activité. Développer les partenariats avec les élus, services municipaux et acteurs locaux. Participer à l’organisation d’événements en lien avec la ville et les partenaires. Management des équipes Diriger la médiathèque de centre-ville et encadrer les responsables de quartiers, plateaux et fonctions transversales. Animer l’équipe de direction ville, organiser et piloter son fonctionnement. Accompagner les encadrants dans leurs pratiques managériales (animation, réunions, gestion des conflits, intégration…). Organiser l’évaluation et le suivi des agents, coordonner les plannings, gérer les recrutements et la formation. Contribuer à l’élaboration et au partage d’outils et de bonnes pratiques au sein du pôle. Responsabilité de l’établissement: Garantir la sécurité du personnel et des usagers. Assurer le suivi du bâtiment et la qualité de l’accueil. Gérer les relations avec les services supports de Plaine Commune (informatique, bâtiments, RH…). Autres informations / Contraintes du poste Temps complet : 1607 heures annuelles Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques (du mardi au dimanche) : - 1 samedi sur 2 - Le dimanche après-midi (7 dimanches par an de septembre à avril) - Le mardi jusqu’à 20h Vous pouvez préciser dans votre candidature sur quel site vous souhaitez travailler. Déplacements domicile-travail - Prise en charge à 75% du titre de transport - Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…). Profils recherchés Savoirs Enjeux et règles de fonctionnement des collectivités territoriales Enjeux des politiques culturelles Outils de management et de conduite de projet Savoir Faire Management direct et transversal Conduite de projet Animation de réunions Aissance rédactionnelle Savoir-être Sens affirmé du service public Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management, l’accompagnement au management et l’accompagnement au changement Qualités relationnelles, posture de facilitateur Goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale). Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité. Niveau d’étude: Bac 5 Spécialité : Formation de conservateur territorial de bibliothèques Expérience souhaitée : Sur poste similaire
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