Directeur adjoint de cfa h/f

Implantée en région Ile-De-France, l'AFORPA (Association régionale pour la FORmation Professionnelle Automobile) constitue le 1er centre de formation en alternance préparant aux métiers des services de l'automobile et de la mobilité.
Le CFA propose une offre de formation visant l'obtention de diplômes d'Etat (du CAP au BTS), de certifications de la branche des services de l'automobile (CQP/Titre à finalité professionnelle) et de titres professionnels du ministère du travail.
Avec ses 5 établissements répartis sur le territoire francilien, l'AFORPA accompagne près de 1 000 jeunes en alternance dans les métiers de la réparation automobile et bénéficie du label qualité de la Région Ile-De-France et de la certification QUALIOPI.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur Adjoint (H/F) pour notre établissement de Saint-Maurice (94) accueillant environ 300 jeunes en alternance.
Missions
Rattaché au Directeur du CFA, et sous la responsabilité de ce dernier, vous assurez l'animation, coordination et le contrôle des activités organisationnelles, pédagogiques et administratives du CFA.
Vous serez notamment en charge :
Du Management des équipes Pédagogiques et Administratives du CFA en :
- Participant au recrutement des futur(e) collaborateurs(rices) ;
- Evaluant les besoins en développement des collaborateurs et en proposant les actions de professionnalisation à mettre en œuvre en lien avec la Direction des Ressources Humaines ;
- Etablissement les emplois du temps type du personnel enseignant et en les adaptant selon les besoins de l'établissement ;
- Veillant à l'application des règles de prévention, d'hygiène et de sécurité ;
- Veillant à la bonne coordination entre les services (vie scolaire, équipes pédagogiques, services support.) et en organisant et animant des réunions de service.
De la mise en œuvre des orientations pédagogiques du CFA en :
- Proposant et mettant en œuvre des projets innovants qui concourent au développement de l'attractivité du CFA ;
- Participant au développement de la carte des formations de l'établissement selon les besoins des entreprises ;
- Contribuant à la définition et à l'élaboration des projets pédagogiques dont il supervise et contrôle la réalisation,
- Assurant une organisation pédagogique adaptée à la diversité des publics et des entreprises,
- Organisant les formations en alternance au sein de son établissement et en contrôle l'efficience,
- Veillant au respect des référentiels et programmes de formation ainsi que des modalités de validation (examens et habilitations) en liaison avec la direction pédagogique du CFA.
De contribuer au développement de la notoriété du CFA et de l'AFORPA auprès de ses partenaires en :
- Assurant la représentation du CFA auprès des partenaires et institutions locales ;
- Développant une démarche d'amélioration continue (QUALIOPI) et en veillant au respect des procédures internes ;
- Organisant les actions de promotion du Centre (Portes ouvertures, Olympiades des Métiers.)
- Accompagnant les apprenants tout au long de leur parcours, du recrutement à l'organisation des examens ;
- De participer au développement de l'activité du CFA, conformément aux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la Direction ;
- Veillant à la conformité des ressources nécessaires à la mise en œuvre des formations (matériels, équipements, .).
Profil recherché
De formation supérieure, vous êtes un (e) professionnel(le) du domaine de la formation en alternance avec des connaissances solides dans la gestion d'un centre et la règlementation en vigueur.
Appréciant travailler en équipe, votre aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que vos qualités managériales sont reconnues.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez des qualités d'analyse et de synthèse pour mener à bien les objectifs fixés.
Conditions d'emploi
- Poste basé à Saint-Maurice (94)
- CDI Temps plein
- Salaire selon expérience (statut Cadre Forfait Jours)
Candidatures (LM et CV) à adresser à direction.rh@aforpa.fr
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 45 000,00€à52 000,00€par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* 13ème Mois
* Primes
Lieu du poste : En présentiel