Au sein du département Ressources Humaines vos missions principales seront les suivantes :
Gestion Juridique :
* Réalise des recherches juridiques en matière de relations individuelles et collectives du travail,
* Participe à la mise à jour de l'ensemble des trames juridiques utilisées par la DRH,
* Appuie les RRH dans la gestion opérationnelle et juridique des dossiers disciplinaires,
* Contribue à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux de l'entreprise en lien avec la DRH, les RRH/opérationnelset le groupe,
* Prépare des supports de présentation à destination des RRH,
* Eventuellement participe à l'élaboration/rédaction d'accords collectifs,
Gestion des relations sociales:
* Travaille sur le calendrier social (en central et en local)
* Participe à la préparation, l'organisation et la logistique des réunions avec les représentants du personnel en central : ordres du jour, convocations
* Fait le lien avec les RRH pour les réunions avec les représentants du personnel en local
* Met à jour la BDESE en central
* Eventuellement, participe à des réunions des instances représentatives du personnel en central (CSE central, commissions etc...)
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