Directeur adjoint des services techniques responsable du centre technique municipal

Pôle dynamique au cœur du vignoble nantais, la ville de Vallet offre un équilibre parfait entre l'activité professionnelle, la vie culturelle et un environnement naturel préservé. En nous rejoignant, vous choisissez un lieu où il fait bon vivre, travailler et entreprendre. Avec une population en croissance démographique constante (près de 10 000 habitants), Vallet est une ville qui se développe et investit. Cela garantit des projets ambitieux et structurants pour l'avenir, offrant un rôle clé à votre poste. Dans le cadre du départ en retraite de l’agent en poste, la Ville recrute son directeur adjoint des services techniques, en charge du centre technique municipal Celui-ci manage, coordonne et anime l’ensemble des unités de son service (environ 20 agents) répartis dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et de la logistique évènementielle, en s’appuyant sur des agents d’encadrement de proximité. Il définit et met en œuvre les orientations stratégiques et financières du Centre Technique Municipal (CTM). Il assure la continuité du service lors des absences du Directeur des Services Techniques. Activités principales - Management du service : • Encadrer le personnel du service (bases solides en management), • Impliquer les équipes dans une démarche d’hygiène et de sécurité, • Proposer des réajustements organisationnels, voire des réorganisations éventuelles : définir un projet de service (organisation, missions, ressources), élaborer un organigramme et des fiches de poste en tenant compte du statut et de la réglementation du travail, • Planifier et coordonner l’action de son service avec celle des autres services municipaux, et notamment dans le domaine de la logistique lors des manifestations, • Garantir une réponse adaptée aux demandes des administrés et la qualité des services rendus aux usagers, • Piloter, contrôler et évaluer l’activité de son service, • Assurer la gestion administrative du travail (planning, affectation des tâches, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, préparation des chantiers, contrôle des interventions, etc. • Respecter et mettre à jour les outils de gestion et de contrôle (compte-rendu d’évaluation, tableaux de bord, rapports d’activités, etc.), - Missions spécifiques au poste : • Diagnostiquer le patrimoine bâti, voirie, éclairage public et espaces verts à travers des outils adaptés, • Préparer et programmer les travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine, • Assurer une exploitation du patrimoine en garantissant la sécurité des agents et des usagers, • Connaître les procédures spécifiques des collectivités, et la règlementation du travail, • Être force de proposition et contribuer à l’élaboration du projet de développement du territoire, • Intégrer une dynamique de développement durable dans tous les domaines d’intervention du CTM, • Assurer les relations internes : DST, responsables d’unités, agents, • Assurer les relations externes : usagers, milieu associatif, fournisseurs, entreprises, prestataires de service, partenaires institutionnels, • Participer à l’élaboration du budget de la Direction (préparer budgétairement les chantiers réalisés en régie), • Gérer le parc automobile (coûts liés à l’entretien, à la consommation, etc.), • Assurer le suivi financier des contrats et marchés confiés aux fournisseurs, entreprises et prestataires de service. Profil - Informer, être force de propositions et conseiller la hiérarchie, - Informer et assurer la communication interne auprès des agents du service (nouvelles procédures, changements divers), - Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement, - Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation, - Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle auprès des agents, - S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles, - Ecouter et repérer les problématiques (relationnelles, techniques, de sécurité), - Savoir faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve d’acuité, - Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, - Être disponible, autonome, rigoureux, discret et respectueux de la confidentialité, - Être motivé, volontaire, - Avoir le sens du service public, - Savoir travailler en équipe, - Permis B exigé Modalités de recrutement - Cadre d’emploi des techniciens territoriaux – grade d’ingénieur territorial - Temps complet 35h hebdomadaires annualisées (RTT) - Lieu d’affectation : Centre Technique Municipal - Date souhaitée de recrutement : 01/09/2026 - Rémunération statutaire régime indemnitaire prime semestrielle prévoyance participation employeur à la complémentaire santé titres restaurant - Horaires : du lundi au jeudi de 08 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h00 Vendredi : de 08 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16 h 00 - Travail possible en soirée ponctuellement Candidatures Envoyer CV, lettre de motivation à : Monsieur le Maire de Vallet Mairie de Vallet 9, rue François Luneau 44 330 VALLET Par voie postale ou par mail : ressourceshumaines@vallet.fr Les entretiens de recrutement auront lieu le 20 avril après-midi