Description du poste
Ce que sera votre quotidien :
1. Vous mettez en oeuvre une stratégie commerciale sur votre zone en cohérence avec les objectifs du groupe (conquête de nouveaux marchés et développement de l'ensemble des offres)
2. Vous êtes l'ambassadeur du groupe auprès des différentes organisations liées à l'emploi sur votre territoire.
3. Vous animez, fédérez et motivez vos collaborateurs dans une philosophie de manager coach afin de renforcer leur implication et de développer la vision du collectif.
Pourquoi postuler ?
4. Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux.
5. Un Directeur Opérationnel qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement et la gestion humaine.
6. Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision).
7. Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires et de vos équipes.
8. Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local
Votre objectif : renforcer la présence opérationnelle sur les grands comptes nationaux et construire une stratégie permettant de développer de nouveaux clients en local.
Les + : Un salaire attractif, des primes sur objectifs, un intégration sur-mesure et un véhicule de fonction
Profil du candidat
Ce qu'il vous faut :
9. Vous savez écouter les clients, les comprendre, mesurez leur satisfaction et proposer des solutions pertinentes et innovantes.
10. Vous connaissez parfaitement le tissu économique local et êtes capable de présenter une stratégie pertinente à le Directeur Opérationnel.
11. Vous savez présenter un approche innovante et créative pour apporter des solutions sur-mesure à vos clients.
12. Une connaissance de l'univers des métiers des Ressources Humaines serait un plus mais pas obligatoire.
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