Technicien traitement de l'information (h/f)

En tant que technicien(ne) traitement de l'information, vous participez activement aux différentes tâches administratives :
- tri des courriers entrants, indexation et numérisation des documents.
Vous réceptionnez, ouvrez, étudiez et orientez les documents flux entrants à destination de tous les services.
Vous réaliserez l'étude, l'instruction des dossiers de frais de santé.
Vous prenez en charge des travaux administratifs divers (archivage, reproduction et ventilation de documents).

Doté(e) d'un grand sens de la confidentialité, vous êtes en outre reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et avez la capacité de travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité en tenant compte des priorités et échéances qui sont fixées, dans le respect de la réglementation et des procédures d'instructions définies.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de travail collaboratif. Vous possédez une certaine aisance dans l'utilisation d'applications informatiques diversifiées.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Formation
Un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative est souhaité ainsi que des connaissances relatives au processus frais de santé ou une expérience au sein d'un organisme de Sécurité sociale.
Conditions proposées :
Contrat : CDD de 2,5 mois renouvelables - Arrivée le 13/10/2025 - Fin au 02/01/2026
Lieu : Bar-le-Duc
Au sein de la CPAM de la Meuse, vous bénéficierez :
D'une rémunération brute annuelle : 26 846 € (Niveau 3 - Coeff 252 de la Convention Collective)
D'un dispositif d'Intéressement (sous conditions)
De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%)
De bénéficier de titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%)
D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.
CDD de 2,5 mois à compter du 13/10 jusqu'au 02/01/2026 (renouvellement possible)
Contact :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation via notre plateforme dédiée pour le mercredi 24 septembre 2025 au plus tard