Rejoigniez une équipe fière de son savoir-faire français !
Vous avez l'âme d'un développeur de business, et aimez relever les défis. Vous avez une expérience significative sur le marché du Contract français. Vous avez de l'aisance relationnelle, un réel sens commercial, de la rigueur et de l'organisation, une sensibilité technique, et une mobilité sur toute la France, alors venez nous rejoindre !
Nous recherchons un
Responsable de développement CONTRACT Agencement
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour mission le développement de l'activité Contract des Meubles :
- Participation à la définition la stratégie Contract en accord avec la Direction Générale
- Prospection des différents marchés cibles : chaines hôtelières, CHR, résidences de vacances, EHPAD, promoteurs immobiliers, architectes
- Organisation et animation de salons : Equip'hotel, EspritContract, etc
- Pilotage et coordination des projets : du devis à l'installation en partenariat avec le bureau d'études
MEUBLES CELIO, conçoit et fabrique en France des dressings, chambres, rangement sur mesure, lit escamotable, et meubles salon/séjour positionné premium.
Rejoindre Meubles CELIO, c'est intégrer une entreprise familiale à taille humaine (200 personnes, 30 millions € de CA), qui saura vous accompagner et vous former pour maintenir tout au long de votre parcours un haut niveau de performance.
Rémunération attractive + voiture de fonction + outils professionnels (ordinateur/iPad/iPhone).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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