Alternance - ingénieur chargé d'affaires en laboratoire - f/h

Description de poste

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :
Vous rejoignez l'organisation Innovation & Technology de Schneider Electric et plus spécifiquement le laboratoire F-Lab, situé dans la région métropolitaine de Grenoble.

Avec plus de 13 000 mètres carrés d'installations et 140 collaborateurs, F-Lab offre une gamme complète de tests de basse tension (BT) et de moyenne tension (MT) tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes (depuis les premières études de faisabilité jusqu'aux tests de certification en passant par les essais fonctionnels et de puissance…).

F-Lab est accrédité selon la norme IEC/ISO 17025, garantissant ses compétences et son impartialité grâce à son système de management de la qualité.

Découvrez ce laboratoire unique en vidéo !

Schneider Electric F-Lab Volta & Amplitude Laboratory | Schneider Electric

Ce n’est pas seulement un laboratoire, c’est un héritage !

Basé sur notre site Technopôle (proche de la gare de Grenoble), sous la responsabilité d'Alexandre, vous intégrez une équipe de 9 chargés d'affaires.

Vos missions :

* En phase d'obtention de l'affaire :
o Recueillir les besoins du client et réaliser les études techniques des affaires en collaboration avec les responsables techniques des différents pôles du laboratoire
o Construire l'offre financière dans le respect des politiques de chiffrage
o Organiser la revue de contrat avec le client (engagement contractuel, financier, technique et planning)
* En phase de réalisation de l'affaire :
o Construire et suivre les tableaux d’avancement pour piloter la réalisation de l'affaire tout au long de son cycle de vie
o Créer le plan de tests dans notre outil interne
o Animer la réalisation des plans de tests en lien avec les différents pôles et communiquer sur l’avancement des affaires
o S’assurer du respect des normes applicables
o Etablir un bilan de l'affaire (financier, retour d'expérience, affaires additionnelles…)
* Additionnellement, pour les essais de Certification :
o Récupérer les trames de Test Report Forms auprès des organismes de certification
o Mettre à disposition les trames partielles de TRF à compléter par les pôles
o Rédiger le TRF et le faire vérifier / valider
o Gérer les notes de Dysfonctionnement dans le cas d’essais non satisfaisant pour les produits testés

De manière transverse vous participez aux évolutions du Système de management de la qualité (SMQ) du laboratoire et à la formation des nouveaux arrivants par compagnonnage.



Votre profil :

Formationsouhaitée : Titulaire d'un Bac + 2/3 dans le domaine des mesures physiques ou de l'électrotechnique vous intégrerez une formation de niveau Master ou école d'ingénieur à la rentrée

Diplôme visé : BAC+4/5

Compétencesrecherchées :

* Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des appareils de distribution électrique et les tests associés
* Capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des problèmes, bon relationnel, orientation client, orientation qualité, engagement, écoute
* Vous êtes passionné et curieux de découvrir de nouveaux champs de compétences techniques
* Être à l’aise dans la gestion d’offres (chiffrage)

Langues : Anglais B2 minimum / Français courant

Informations supplémentaires :

Localisation : Grenoble

Durée :2/3 ans

Démarrage souhaité :septembre 2026

Télétravail possible : Oui, jusqu'à deux jours par semaine

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France : .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

* Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
* Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%
* Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide « double résidence »
* D’autres avantages :
o un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
o un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
o 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
o des activités culturelles et sportives,
o des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.