Juriste prévention des risques et contentieux des affaires

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction Juridique recrute un Juriste prévention des risques et contentieux des affaires (H/F) en CDI.

Composée d'une quinzaine de collaborateurs, la Direction Juridique regroupe toutes les expertises du droit privé et du droit social.

Rattaché à la Directrice Juridique et en étroite collaboration avec le Responsable Risques et la Responsable éthique et compliance, vous avez pour rôle de sécuriser juridiquement l'activité des crèches en protégeant les enfants, les salariés et l'employeur.


Vos missions s'articulent autour des axes suivants:


* Prévention et gestion des risques

-Analyser les obligations légales et réglementaires,

-Contribuer à la mise en conformité des pratiques internes

-Identifier les risques et sécuriser les procédures,

-Participer à la diffusion d’une culture juridique et de prévention du risque (support, pédagogie, formations).


* Conseil et accompagnement des acteurs internes (Directeurs de crèches et supports internes)

-Apporter un appui juridique aux managers et aux services supports

-Déployer des solutions opérationnelles concrètes.


* Contentieux des affaires

-Analyser les risques de mise en cause de la responsabilité de l'employeur (civile, pénale, administrative)

-Préparer et suivre des dossiers (pré)contentieux incluant:


-le conseil aux opérationnels dans la résolution des litiges

-la rédaction des actes et courriers nécessaires au traitement des dossiers (pré)contentieux) et à leur résolution, notamment : mise en demeure, assignation, écritures judiciaires, protocoles

réalisation de conciliations, déplacements et représentations aux audiences, plaidoiries, etc.

préparer et suivre des dossiers (pré)contentieux (responsabilité civile et/ou pénale; droit du travail), avec ou non le support des conseils du groupe, incluant :


* Compliance

plan de prévention de lutte contre la corruption : participation au suivi et à la mise à jour du plan ; analyse et fourniture de conseils adaptés en la matière


* Veille juridique et formation

-Assurer une veille juridique permanente (jurisprudence, évolutions législatives).

-Diffuser l’information juridique auprès des équipes concernées.

-Concevoir ou animer des actions de sensibilisation :

* prévention des risques,
* rôle et responsabilités de l’employeur et des managers.


🎓 Compétences clés requises

Compétences juridiques

* Droit du travail
* Droit de la sécurité sociale
* Responsabilité civile et pénale
* Contentieux prud’homal

Compétences transverses

* Analyse et gestion du risque
* Capacité de conseil et de pédagogie
* Posture transverse et diplomatie
* Sens de l’anticipation et de la prévention


Le poste requiert des déplacements sur l'ensemble du territoire France (déploiement d'enquêtes terrain, animation d'actions de sensibilisation auprès des opérationnels, rencontres avec nos partenaires publics et privés).