Chef de projets réhabilitation / maintenance (h/f)

Chef de projets réhabilitation / maintenance (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute :

1 CHEF DE PROJETS REHABILITATION / MAINTENANCE (F/H) - NIORT

Des déplacements fréquents sur le terrain sont à prévoir sur les départements d'interventions de la société.


Description de la Mission

Rattaché(e) au Directeur Patrimoine, vous avez en charge la gestion complète de projets de réhabilitation et de rénovation de logements sociaux. Vous assurez le montage (administratif, juridique, technique et financier), la planification et le suivi d'opérations complexes du type : démolitions, réhabilitations, gros entretien, maintenance, résidentialisations. Vous intervenez à toutes les étapes des projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement.


Missions principales

* Montage des opérations
o Proposition des programmes de travaux en lien avec le PSP, estimation et financement
o Participation aux commissions d'appels d'offres avec l'analyse des offres et la vérification des prérequis
o Recherche et élaboration de plans de financement en lien avec le service interne
* Pilotage des projets
o Gestion de la maîtrise d'ouvrage des opérations de la phase « diagnostic » jusqu'à la phase « Gestion du parfait achèvement »
o Évaluation de la faisabilité des projets et suivi des phases de conception, d'études et de réalisation
* Gestion technique des projets
o Supervision des études techniques (diagnostics, audits) et proposition de solutions adaptées
o Suivi de l'avancement des travaux et des visites de chantier
o Veille du respect des règlementations en vigueur et coordination des prestataires externes et internes
* Gestion administrative, financière et relation extérieure
o Elaboration et suivi des budgets des opérations (estimations, appels d'offre, facturations, paiements des prestataires)
o Suivi administratif et juridique des opérations (dossier de subvention, permis de construire)
o Relation avec les institutions et les partenaires mais aussi avec les locataires avant et pendant les travaux


Qualifications

De formation supérieure (Bac+5) de type ingénieur génie civil ou architecte, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Une connaissance du secteur du logement social serait un plus pour votre candidature. Vous maîtrisez les techniques de réhabilitation, les règlementations et des procédures de marchés publics. Vous avez des compétences en gestion de projet.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre aisance relationnelle avec les différents intervenants. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, et vous avez un fort esprit d'équipe.


Avantages

Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), véhicule de service.

Poste à pourvoir : dès que possible.


Savoirs et savoir-faire

* Cadre réglementaire environnemental (souhaité)
* Code des marchés publics (souhaité)
* Droit de l'urbanisme et de la construction (souhaité)
* Logiciels immobiliers (souhaité)
* Urbanisme (souhaité)
* Animer, coordonner une équipe (souhaité)
* Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaité)
* Concevoir et gérer un projet (souhaité)
* Déterminer des besoins en travaux (souhaité)
* Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
* Etablir un montage financier (souhaité)
* Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)
* Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaité)
* Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.) (souhaité)


Qualités professionnelles

* Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
* Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
* Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.


Permis de conduire

* B - Véhicule léger exigé


Secteur d'activité

Location de logements


Entreprise

Effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

* Type de contrat : CDI
* Durée horaire hebdomadaire : 35H/semaine
* Travail en journée
* Salaire : Annuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
* Titres restaurant / Prime de panier
* Téléphone mobile
#J-18808-Ljbffr