Agent de crèche volant(e) (H/F) Secteur : Hauts-de-Seine (92) - interventions autour de Issy-les-Moulineaux Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : SMIC prime mensuelle de 150 € Secteur : Petite enfance Envie de participer à une aventure humaine et de gagner en diversité professionnelle ? Vous aimez la polyvalence, l'adaptabilité et le contact avec les enfants ? Le poste d'agent de crèche volant(e) vous permet d'intervenir sur plusieurs structures du département, tout en contribuant activement au bien-être et à l'éveil des tout-petits. Les crèches accompagnées offrent des environnements sécurisés, bienveillants et propices aux apprentissages, favorisant l'épanouissement, la socialisation et le respect du rythme de chaque enfant. Le projet éducatif s'inspire de pédagogies reconnues, centrées sur l'autonomie, la sécurité affective, la motricité libre et la créativité. Vos missions au quotidien En tant qu'agent de crèche volant(e), vous intervenez en renfort des équipes selon les besoins des structures : Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (accueil, soins d'hygiène, repas, sieste) Veiller au bien-être, à la sécurité et au respect du rythme de chaque enfant Participer à l'animation d'activités d'éveil adaptées Maintenir un environnement propre, sain et sécurisé Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques sur chaque site Vous adapter rapidement aux fonctionnements et projets des différentes crèches Assurer la continuité et la qualité de l'accueil Profil recherché Formation ou première expérience en petite enfance appréciée (CAP AEPE, expérience en crèche ou structure similaire) Attestation honorabilité obligatoire Bonne capacité d'adaptation et sens de l'organisation Bienveillance, patience et esprit d'équipe Dynamisme, fiabilité et autonomie Mobilité sur le département 92 indispensable La pratique d'une langue étrangère est un plus apprécié Les avantages Rémunération : SMIC prime mensuelle de 150 € Formation continue sur le temps de travail Avantages du Comité d'Entreprise Prise en charge de 50 % des frais de transport 150 € pour l'achat d'un vélo Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 87 %) Mobilité interne et possibilités d'évolution Prime de cooptation Tickets restaurant Prime d'ancienneté Dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Engagement diversité À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention.
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