L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise. Alliade Habitat développe son activité d'accession à la propriété à travers une offre variée de logements neufs et anciens.
Dans le cadre du développement du Pôle Accession, nous recrutons un(e) Chargé(e) de suivi des financements afin d'optimiser les délais de réitération et de sécuriser les parcours clients.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de suivi des financements, vous assurez le suivi opérationnel et administratif des dossiers de financement des acquéreurs (neuf et ancien), depuis la réservation jusqu'à la réitération de l'acte authentique.
Votre rôle est clé pour fluidifier les échanges entre les parties prenantes (clients, courtiers, banques, notaires, partenaires internes) et garantir le respect des délais et des objectifs commerciaux.
Responsabilités principales :
Suivi des financements clients :Piloter les étapes clés du financement (demande, accord de principe, offre, signature).
Anticiper les points de blocage et relancer les interlocuteurs concernés.
Mettre à jour les dossiers et suivre un tableau de bord des financements.
Coordination et relation partenaires :Être l'interlocuteur privilégié des courtiers et assurer la transmission des informations.
Maintenir une communication fluide avec les équipes internes et accompagner les clients dans la compréhension du processus.
Suivi des performances et reporting :Analyser les indicateurs (taux d'avancement, délais moyens, taux de réitération).
Participer aux réunions de pilotage et proposer des actions correctives.
Avantages :
13ème mois + Primes vacances
Prime sur objectif
25 CP + 15 RTT
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 75% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.
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