Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous êtes responsable de la gestion et de la sécurisation du parc immobilier de l'organisme.
Pilotage immobilier
1. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie immobilière de la Caf (schéma directeur, programmation pluriannuelle)
2. Elaborer des plans d'action d'amélioration continue et assurer la gestion du patrimoine immobilier (maintenance, travaux, évolution des sites)
3. Piloter les projets immobiliers (réhabilitation, aménagement des espaces …) et opérations immobilières sur les plans technique, réglementaire et économique et garantir le bon déroulement
4. Contribuer à la politique RSE
5. Garantir la conformité réglementaire des bâtiments (ERP, accessibilité, sécurité incendie, etc.)
6. Suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement liés à l'immobilier
7. Assurer une veille technique et règlementaire
Sûreté et sécurité
8. Mettre en oeuvre la politique de sûreté de l'organisme dans le cadre des orientations de la CNAF
9. Mettre en place et suivre les dispositifs de prévention des risques (intrusion, agressions, malveillance)
10. Élaborer et actualiser les plans de sécurité (PPMS, continuité d'activité, gestion de crise)
11. Sensibiliser et accompagner les équipes sur les enjeux de sécurité
12. Assurer la relation avec les partenaires institutionnels (préfecture, forces de l'ordre, organismes de contrôle)
13. Assurer une veille
Management et coordination
14. Encadrer le gestionnaire Maintenance
15. Piloter les prestataires externes (maintenance, sécurité, travaux) et coordonner les travaux
16. Travailler en transversalité avec les différents services internes : piloter des groupes de travail transverses
Produire des tableaux de bord et reporting à la direction
Profil recherché
Vos compétences
Compétences
17. Maîtrise des enjeux immobiliers (gestion technique, travaux, maintenance)
18. Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité des bâtiments et des ERP
19. Expérience en pilotage de projets et en gestion budgétaire
20. Management d'équipe
21. Connaissance des problématiques de sûreté et gestion des risques
22. Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision
Qualités attendues
23. Capacité à animer et fédérer
24. Capacité à conduire le changement
25. Capacité à négocier
26. Sens des responsabilités et rigueur
27. Autonomie
28. Réactivité et gestion des situations sensibles
29. Qualités relationnelles et rédactionnelles
Formation / expérience
30. Formation supérieure (Bac + 2 à Bac ou équivalent) dans les domaines immobilier, technique, sécurité ou gestion des risques
31. Expérience confirmée dans les domaines concernés.
Votre formation
32. Formation supérieure (Bac + 2 à Bac ou équivalent) dans les domaines immobilier, technique, sécurité ou gestion des risques
33. Expérience confirmée dans les domaines concernés.
Informations complémentaires
CDI - Prise de poste prévisionnelle à compter du 17 Août
Statut cadre / Télétravail possible
Poste basé à Orléans (siège de la Caf Place Saint Charles)
Permis de conduire exigé ; quelques déplacements à prévoir sur les autres sites de la Caf : une antenne à Montargis, une crèche à Orléans
Sites de la Caf :
34. Siège : S.U.B = 5 ; un dispositif de géothermie ; des panneaux solaires sur le parking
35. Antenne à Montargis : SUB =
36. Crèche à Orléans : SUB =
37. Crèche à Châlette sur Loing : SUB =
Temps plein 39 heures/semaine (qui donnent droit à 20 jours de RTT par an).
Rémunération brute : 2 € mensuel, et 36 € annuels sur 14 mois jusqu'à 39 € selon le profil
Vous bénéficiez également des avantages suivants : Mutuelle d'entreprise et prévoyance ; Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun ; Restaurant d'entreprise sur place ; Un CSE dynamique
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