À propos de l'entreprise
Notre client concilie l'exigence d'un groupe industriel multinational et les valeurs d'une entreprise
familiale française fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans qui fabrique des desserts fruitiers et jus de fruits0
Notre client s’inscrit dans une démarche d’excellence industrielle et d’amélioration continue à laquelle vous participerez activement.
À propos du rôle
Sous la responsabilité du Chef d’équipe maintenance, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des équipements industriels.
Responsabilités
* Réaliser la maintenance, préventive et curative, d’installations industrielles
* Contribuer à l’enrichissement des compétences techniques des autres techniciens et des pilotes de machines
* Assurer les consignations du matériel lors d’interventions
* Proposer des actions de fiabilisation ou d’amélioration visant à optimiser la sécurité, la facilité d’intervention et l’autonomie technique des pilotes sur les lignes
* Analyser les dysfonctionnements, pannes et les résoudre
* Evaluer et piloter les indicateurs hebdomadaires, participer aux projets d’investissements
* Assurer le suivi et rendre compte de l’avancée des travaux
* Rédiger vos interventions sur GMAO et respecter la méthode de traçabilité
* Vérifier et garantir la sécurité et la conformité des installations lors des interventions
Qualifications
De formation BAC +2/3 en maintenance industrielle, consolidée par une première expérience dans la fonction, idéalement acquise en industrie agroalimentaire.
Compétences requises
* Curieux(se), autonome, réactif(ve), ouvert(e) aux nouvelles technologies
* Bonnes qualités relationnelles
* Agile, proche du terrain, capable de travailler en équipe
* Adaptabilité aux contraintes du travail liées à l'environnement de production
Compétences préférées
Appétence sur le process, grosses installations, moteurs, vannes ...
Plage de rémunération et package de compensation
* Salaire : selon profil
* Prime d’habillage : 20.22 € par mois
* Panier de nuit soumis = 16.90€
* Panier de nuit non soumis = 7.40€
* Panier jour = 6,50 €
* Prime ancienneté = 3% au 3-ème anniversaire puis 1% chaque année plafonnée à 15%
* Participation aux bénéfices avec 3 mois d’ancienneté sur l’exercice N-1
* 13-ème mois = au prorata du temps de présence
* RTT pour personnel posté = 16 jours (8 salarié + 8 employeur)
* CP = 25 jours + CP ancienneté à partir de 5 ans
* Mutuelle d’entreprise
Déclaration d'égalité des chances
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.
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