Directeur du centre de santé h/f

Le Centre de Santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnel·le·s de santé sont salarié·e·s par le Groupement d’intérêt public (GIP).

Ce dernier se compose des Villes de Trégueux et Saint- Brieuc, qui financent la structure, et d’une association d’usager·e·s du Centre de santé. Cet établissement est le fruit de la volonté des Villes de Trégueux et Saint-Brieuc de répondre aux besoins de soins généralistes de leurs administré·e·s qui ne disposent pas d’un·e médecin traitant·e. En effet, le diagnostic réalisé a mis en évidence que près de 8000 personnes n’avaient pas de médecin traitant.

En parallèle, il a été mis en avant les fragilités rencontrées par certain·e·s habitant·e·s :


des situations de précarité importantes (à titre d’exemple, 20% de briochin·e·s bénéficient de la Complémentaire santé solidaire) ;
un vieillissement de la population, engendrant des besoins plus importants en matière de suivi et de prise en soin ;
des affections de longue durée importantes, notamment psychiatriques.


Le Centre de santé a vocation à accueillir les personnes sans médecin traitant, et résidant sur l’une des deux Villes. L’attention aux plus vulnérables guide le projet politique de la structure. L’équipe du Centre de santé se compose de : • 2 Médecins généralistes, dont une dédiée aux 0 -20 ans (l’équipes a vocation à s’étoffer.

L’arrivée d’un troisième médecin est prévue en août prochain) ;


Une psychologue ;
Une sage-femme ;
Une assistante médicale, qui peut accompagner en amont des consultations, et contacter l es professionnel·le·s nécessaires au suivi des patient·e·s ;
Deux secrétaires, qui assurent également le suivi comptable, déchargeant ainsi les fonctions médicales de ces tâches.


Fort d’une première année d’activité, le Centre de santé monte en puissance, avec plus de 2000 patient·e·s accueilli·e·s, et près de 6000 consultations réalisées.Vos missions portent principalement sur les 3 axes suivants :

Stratégie et décision:


Piloter la stratégie et assurer la conduite générale de l’établissement en garantissant le respect du cadre légal et réglementaire.
Élaborer, décliner et mettre en œuvre le Projet de santé en cohérence avec les élu·e·s du Groupement d’Intérêt Public.
Superviser et optimiser la gestion budgétaire : préparer, suivre et exécuter le budget en veillant à une gestion rigoureuse et à la recherche active de financements et subventions.
Représenter et défendre les intérêts de la structure auprès des instances partenariales et des financeurs, en lien avec les élu·e·s.
Préparer et animer les instances du Groupement d’Intérêt Public pour garantir une gouvernance efficace.


Management et organisation:


Encadrer, animer et fédérer l’équipe en assurant un management efficace et en structurant l’organisation interne.


Réaliser et assurer la gestion des plannings, des congés annuels et des absences


Réguler et résoudre les situations complexes ou conflictuelles, notamment en coordination avec les partenaires.
Rechercher, recruter et intégrer de nouveaux·elles professionnel·le·s pour garantir la continuité et le développement des activités.


Communication et reporting :


Assurer et développer la communication interne et externe de la structure.
Informer et rendre compte régulièrement aux deux communes du fonctionnement du centre
Maintenir les liens et relations avec les acteurs locaux (Agglomération, ARS, CPAM, associations…)
Diplômé.e en gestion d’établissement médico-social ou de santé, vous apportez une expertise solide


dans la direction et le pilotage de structures de soins. Manager expérimenté·e, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en encadrement et en gestion
d’équipe, avec une capacité avérée à fédérer et mobiliser vos collaborateur·rice·s. Expert·e du secteur de la santé, vous maîtrisez son écosystème, ses partenaires et son réseau,
facilitant ainsi les coopérations et les synergies. Pilote financier aguerri·e, vous optimisez les ressources et adaptez l’établissement aux contraintes
budgétaires avec rigueur et anticipation.


Résilient·e et réactif·ve, vous gérez avec sang-froid les situations sensibles et savez faire face aux


imprévus avec efficacité. Le petit plus du poste? Vous recherchez un cadre de vie idéal alliant ville et bord de mer, au sein de locaux neufs.


CONDITIONS D’EXERCICE

Nous cherchons des collaborateur·rice·s bienveillant·e·s, solidaires les un·e·s des autres, pour offrir des conditions de travail en équipe qui permettront à chacun de s’épanouir.

Le temps de travail annuel est de 1607h avec plusieurs modalités d’exercice possibles.


Recrutement statutaire dans le cadre d’emploi par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle (possibilité contrat de 3 ans renouvelable),
Cadre d’emploi Catégorie A
Rémunération selon le statut
Titulaire du permis B et d’un véhicule
Lieu de travail : Centre de santé, 1A rue Romain Rolland, 22000 SAINT-BRIEUC Prise de fonction souhaitée pourle 1er septembre 2025