Être chargé(e) de mission « RSE / Aidants » au Pôle, c'est :
- Accompagner les membres de notre réseau dans leurs démarches RH et de mise en œuvre des actions liées à la QVCT (diagnostics, conseils, animations collectives, outillage) et d'amélioration des pratiques / outils existants en lien avec les enjeux actuels (recrutement, marque employeur, conditions de travail, attractivité.)
- Animer des réunions, groupes de travail, ateliers. avec des DRH / RRH et des membres d'encadrement sur des sujets RH du secteur
- Initier, développer et mettre en œuvre des projets collectifs innovants auprès des structures du réseau
- Réaliser des études sectorielles et des prestations (actualiser un projet de service.)
Pour compléter l'équipe, nous recherchons :
Un(e) candidat(e) diplômé(e) de niveau master 2, avec une expérience dans l'accompagnement des entreprises.
Savoir-faire : Démarches RH, Démarches QVCT, Construction et gestion de projet, Animation de réseau
Savoir être : Sens de l'organisation, Adaptabilité et initiative, Sens du service et esprit d'équipe, Capacité d'écoute et de conseil
Ce que vous propose le Pôle :
Poste basé à Marseille et à pourvoir dès que possible
Avantages : convention Syntec, tickets restaurant, prise en charge du transport (RTM) à 100 % et de l'abonnement téléphonique à 66 %, télétravail partiel possible
Des déplacements ponctuels au niveau national et réguliers au niveau régional sont à prévoir.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Conseiller des entreprises,Analyser et prévenir les risques,Déterminer des mesures correctives
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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