Description du poste
Le (la) DCF contribue pleinement, au sein du Codir, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'organisme et à leur portage, ainsi qu'à leur traduction opérationnelle. Conformément aux orientations de l'ordonnance du 23 mars sur la réforme du régime de responsabilité financière des gestionnaires publics, et du décret du 30 septembre, le (la) DCF de la CCSS de la Lozère a la responsabilité des domaines relevant du périmètre réglementaire concernant les branches Famille et Assurance Maladie (comptabilité, trésorerie, maîtrise des risques, recouvrement unifié des créances). Sur délégation du Directeur les missions de l'actuelle DCF comprennent également les activités d'appui au pilotage (contrôle de gestion et statistiques), de sécurité du système d'information (SSI, PCA, sureté, protection des données), et le contrôle des situations allocataires en branche Famille. Elle est la référente déontologue locale. Avec l'appui du fondé de pouvoir et de 2 managers le (la) DCF assure le pilotage et la gestion des secteurs suivants :• L'unité Comptabilité, trésorerie, créances (4 collaborateurs)• L'unité Contrôle Vérification (4 collaborateurs)• L'unité Contrôle de gestion Statistiques (3 collaborateurs)• L'unité Sécurités (2 collaborateurs)• Le Contrôle des situations individuelles et le Recouvrement de la branche Famille (2 collaborateurs) Le champ de compétences du (de la) DCF sera déterminé en fonction de ses appétences et compétences.
Profil recherché
Vos compétences
• Aptitudes managériales validées par des expériences probantes• Aptitudes relationnelles propices à entretenir un climat de coopération au sein de votre direction, avec le Codir, le Conseil, les instances représentatives du personnel, les partenaires et les réseaux Assurance Maladie et Famille• Aptitudes à la conduite de projets complexes et techniques dans un organisme multibranche• Vision stratégique et entrepreneuriale, au-delà du champ de compétences réglementaire, pour contribuer pleinement aux orientations de l'organisme et des caisses nationales
Votre formation
Diplôme de l'EN3S/CAPDIR, mention comptable et/ou CESCAF obligatoire. Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences. A noter que depuis mars, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières. Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement…).
Informations complémentaires
Les candidat(e)s devront être inscrits sur la liste d'aptitude L3 pour l'année ou relever de cette classe. L'inscription sur la liste d'aptitude devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée. Les avantages liés au poste :Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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