Directeur des soins et coordonnateur des instituts de formation

Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France,
avec le CHU de Lille et le CHU d'Amiens. Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l'exception de la chirurgie des greffes, de
la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie.
La complexité et l'hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que
les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en oeuvre d'une stratégie de haut niveau.
En outre, l'hôpital de Valenciennes est l'établissement support des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis comportant 10
Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre
hospitalier de Fourmies, établissement MCO. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction Générale et des Directions
fonctionnelles, et à renouveler l'exercice de la fonction de direction.
Présentation des services (nombre de lits, budget, etc.)
Nombre de lits et places : 2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR +
Budget d'exploitation : 520 MEUR / Budget d'investissement : 30 MEUR
Présentation des instituts de formation :
L'IFMS du Centre Hospitalier de Valenciennes propose des formations initiales et continues. Cinq formations sont
Institut de formation en soins infirmier(e)s, (le plus important en quota de la région)
- Institut de formation d'aide-soignant(e)s,
- Ecole des puériculteur(trice)s,
- Institut de formation d'auxiliaires de puériculture,
- Institut de formation des manipulateurs d'électroradiologie médicale (au sein du lycée de l'Escaut) : DTS
Le CHV poursuit la dynamique de développement de son offre de formation en réponse au besoin du territoire,
avec un projet de création d'un institut des métiers de la rééducation, et ce, en partenariat avec l'UPHF.
L'IFMS du Centre Hospitalier de Maubeuge propose des formations infirmier(e)s, aide-soignant(e)s. vingt cadres de santé formateurs ayant des spécialisations (IBODE, Infirmière clinicienne, etc.), des masters en
ingénierie de la formation, en qualité, des diplômes universitaires (toucher-massage, gérontologie, soins palliatifs,
compris une délégation formalisée de la direction des soins vers les pôles.
~ Conduite avec le coordonnateur général des soins et le président de CME du projet

une politique de soins et de prise en charge, dans le cadre du

CPOM et du projet d?établissement.
~ Assistance à la coordination générale des soins en fonction de missions et de projets qu?soins.
~ Accompagnement du projet de montage d?un centre de formation et de développement des

compétences (définition du projet de formation et des axes stratégiques), en lien avec la DRH.
~ Participation aux projets en lien avec l?Université dans le domaine du soin, de la formation et

Valorisation des activités managériales et cliniques, promotion de l?excellence des soins ;
Expertise, conseil, accompagnement et évaluation auprès des pôles dans le domaine des soins
infirmiers, de rééducation et médico-techniques.
Appui et participation aux projets en lien avec les usagers et leurs représentants.
Veille stratégique et règlementaire dans le domaine des soins en cohérence avec la
compétences professionnelles et des formations pouvant répondre au besoin des soignants
~ accompagnement des projets professionnels, à l?prévisionnel de départ en études promotionnelles, pour les métiers du soin, de la rééducation
et du médico technique.
Participation au processus de recrutement des profils managers de santé.
Accompagnement et sécurisation des parcours professionnels, incluant les cadres soignants
Implication, en lien avec la DRH, dans les projets visant le bien-être et la qualité de vie au travail
Implication dans les projets visant à l?amélioration continue des outils numériques à disposition

des soignants et à l?amélioration des données paramédicales consignées dans le DPI.
Participation aux travaux de la CME dans le champ des soins et de leurs organisations, de la

médicament, comités du médicament et des dispositifs médicaux, comité de lutte contre la
Par saisine de la coordination générale des soins, sur la base d?de projets et l?évolutions des structures et des activités de soins ainsi que sur l?organisation d?audits, de
contrôles, d?inspections.
~ partagés (flux, sortie, outils de transmissions des informations).
~ Animation de projets multidisciplinaires / multi professionnels et inter polaires (gestion de

Au sein des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis :
~ Contribution à la mise en place de la politique du GHT et de son projet de soins partagé en

appui du projet médical partagé sur les filières médico-soignantes. uvre de ces projets.
Coordination des projets paramédicaux communs sur le territoire (organisation des parcours
de soins, partage et développement des compétences professionnelles, des métiers du
management, des outils de soins), en lien avec les DRH du GHT et le PMSP.
~ Coordination et pilotage de projets avec les directions des soins des établissements du

groupement hospitalier de territoire sur différents champs : la permanence des soins, les
privées, médico-sociales, ambulatoires, pour assurer la continuité des parcours de soins et
de santé (comité ville-hôpital, lien avec les URPS, les structures territoriales et associatives,
les prestataires de soins).
Au sein des instituts de formation aux métiers de la santé de Valenciennes et de Maubeuge
Direction des deux instituts de formation :
uvre du projet pédagogique des écoles.
~ Organisation de la formation initiale et continue dispensée au sein des écoles : proposition

et coordination de la politique de formation en lien avec l?réguliers entre la formation et la gestion
Contrôle des études et de la mise en ?uvre des droits des étudiants
Garantir la qualité de la recherche en soins et en pédagogie conduite par l?équipe
IFMS vers un IF ambitieux, moderne et orienté vers le numérique et les
Moderniser son agencement (approche DESIGN produit) dans une
la gestion administrative et financière ainsi qu?instituts de formation.
du schéma régional des formations sanitaires et médico-sociales et des besoins en
Consolidation des projets en lien avec l?projets de partenariat UPHF/CHV.
~ Organisation de l?inscription des professionnels dans le projet institutionnel de centre de

formation et de développement de compétences.
~ Accompagner le projet Nouvel institut de Maubeuge.

Au centre hospitalier de Fourmies :
~ Collaboration avec le coordonnateur général des soins et le responsable des soins du CH de

Fourmies sur les champs suivants : Projet médico-soignant, organisation et coordination des
activités paramédicales, médico-techniques et de soins, management et accompagnement
Management de projets, d'audits, d'études de charges de travail, réajustement des organisations.
Expériences professionnelles diversifiées dans les soins, le management d'équipe et les organisations.
Formation directeur/directrice des soins à l'EHESP

Autres informations
o Déplacements pour la mission de coordination de plusieurs sites de formation
o CHV établissement support des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis et ses dix établissements