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EEC est leader Calédonien dans la distribution d'énergie Electrique

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PROFIL RECHERCHE :

Niveau requis : BAC+3 (QSE/management/ingénierie) ou expérience équivalente ; formation/audit interne souhaitée

Missions :
• Être le/la référent(e) Normes & SMI (ISO 9001, 14001, 45001, 50001) : analyser les exigences, définir les besoins de conformité et proposer les adaptations organisationnelles.
• Piloter le système documentaire SMI : structure, règles de gestion, mises à jour (Manuel d’Organisation, cartographie des processus, procédures/MDO, PAM, formulaires, fiches de fonction, index, etc.).
• Planifier, réaliser et/ou coordonner le programme d’audits internes EEC (approche processus) : préparation, conduite d’audits, rapports, suivi des constats et efficacité des actions.
• Préparer et animer, avec la Direction du Développement Durable, les instances SMI : COPI-SMI, Revue de Direction, revues de processus (supports, supports visuels, compte rendus, suivi décisions).
• Assurer le suivi des non-conformités, actions correctives/préventives et opportunités d’amélioration (FA/NC) : enregistrement, relances, clôtures, vérification d’efficacité.
• Appuyer les pilotes de processus et les managers : conseil méthodologique (analyse de risques/opportunités, indicateurs, gestion des changements), coaching à la conformité.
• Administrer et diffuser les indicateurs SMI (ex. trimestriels EEC, SAIDI mensuel si applicable) et assurer la tenue des basesdocumentaires (Sous SharePoint, outils en vigueur).
• Contribuer à la sensibilisation/communication SMI : intégration des nouveaux entrants, supports pédagogiques, retours d’expérience.
• Assurer une veille normative/méthodologique liée aux systèmes de management et proposer des améliorations de performance.
• Intégrer le programme Engie One Safety comme fil conducteur du l’ISO 45001.

Qualités requises :
• Maîtrise des référentiels ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 et des pratiques d’audit (ISO 19011 appréciée).
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; sens de la méthode et de la structuration documentaire.
• Aisance relationnelle et pédagogie ; capacité à influencer sans lien hiérarchique (fonction support).
• Rigueur, confidentialité, fiabilité ; respect des délais et priorisation.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, outils de gestion documentaire/SMI).
• Culture d’amélioration continue (PDCA), orientation ‘service’ et ‘clients internes’.
• Capacité à travailler en transversal et à rendre compte à sa hiérarchie.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation + copie diplômes) sur ENGIE JOB.

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local