Brink's France, acteur de référence dans le domaine la sécurité, du transport de valeurs et des services financiers, recrute son / sa Directeur(trice) FP&A afin de piloter la performance financière du Groupe en France et d'accompagner sa stratégie de croissance.
Responsibilities
1. Pilotage de la performance financière
* Superviser la production des états financiers, des reportings mensuels et des analyses d'écarts.
* Suivre les indicateurs de performance financière (KPI), identifier les tendances et formuler des recommandations.
* Garantir la cohérence des projections financières avec les objectifs stratégiques du Groupe.
2. Budget, prévisions et planification
* Orchestrer le processus budgétaire annuel ainsi que le plan moyen terme (PMT) à 3 ans.
* Piloter les reforecast mensuels et les ajustements budgétaires en lien avec les équipes opérationnelles et le siège.
3. Accompagnement stratégique
* Appuyer la Direction Générale dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie financière.
* Participer aux décisions d'allocation de capital, d'investissements et d'identification d'opportunités de croissance.
4. Communication financière
* Préparer et présenter des analyses financières claires à la Direction, aux équipes globales et aux parties prenantes.
* Garantir la fiabilité des données financières transmises au siège et aux instances de gouvernance.
5. Cash flow et gestion bilantielle
* Supervisor la gestion du cash-flow, du BFR, et optimiser la trésorerie en partenariat avec les équipes opérationnelles.
* Suivre l'évolution des postes bilantiels clés : fournisseurs, clients, inventaire.
6. Systèmes, processus et outils
* Évaluer et améliorer les outils et systèmes (ERP, outils BI, etc.) pour renforcer l'efficacité et la fiabilité du reporting.
* Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion financière et d'analyse.
7. Business & Operational Partnering
* Agir en véritable business partner auprès des responsables opérationnels pour appuyer la prise de décision.
* Accompagner les projets d'optimisation des coûts et de performance.
8. Management et leadership
* Encadrer, animer et faire grandir une équipe de professionnels de la finance.
* Insuffler une culture de collaboration, d'excellence et d'amélioration continue.
9. M&A & intégration
* Participer aux audits et évaluations lors d'opérations de croissance externe.
* Contribuer à la stratégie d'intégration post-acquisition.
10. Conformité et audit
* Veiller au respect des normes financières et réglementaires (USGAAP, French GAAP).
* Gérer la relation avec les auditeurs externes et suivre les plans d'actions post-audit.
Formation : Bac +5 minimum en finance, audit, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent universitaire.
Expérience : Minimum 10 ans dans une fonction financière, idéalement au sein d'un groupe international matriciel.
Compétences clés :
* Maîtrise avancée des outils Microsoft (Excel, PowerPoint, Teams).
* Excellente maîtrise des outils de planification et de reporting financiers (Oracle, Hyperion, outils BI).
* Forte appétence pour les environnements technologiques et les systèmes ERP.
* Solide connaissance des normes comptables (USGAAP, French GAAP).
Langues : Anglais courant indispensable (oral et écrit), pour interagir avec les équipes internationales du Groupe.
Qualités personnelles :
* Excellentes compétences en communication orale et écrite requises
* Leadership naturel, capacité à fédérer et à coacher.
* Esprit analytique et de synthèse aiguisé.
* Proactivité, rigueur et autonomie.
* Goût du challenge, curiosité intellectuelle et sens du business.
* Forte capacité d'adaptation dans un environnement en transformation.
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