Un.e responsable d’équipe des occupations commerciales du domaine public

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, dans le cadre d’un CDD de 18 mois : Missions / conditions d'exercice Missions :
•Rédiger et adapter des procédures en lien avec les évolutions des pratiques et de contexte ; contrôler leurs applications
•Evaluer la qualité du service rendu aux usagers, créer et suivre les indicateurs
•Accompagner les dans la résolution de situations exceptionnelles : demandes particulières, mise en œuvre de nouveaux points des règlements, rappels à la règle, sanctions…
•Remplacer à titre exceptionnel les placiers.ères
•Recevoir les doléances et réaliser un pré-traitement
•Contribuer à la mise en œuvre des projets (projets urbains, redistribution de marchés, projets spécifiques, création ou déplacement de marchés…)
•Piloter les activités administratives liées aux marchés et aux occupations du domaine public : instruire les demandes d’autorisation, renouvellement des abonnements, radiations/cessions des fonds de commerce/création de carte
•Planifier, organiser et coordonner les activités liées aux occupations commerciales du domaine public et aux marchés forains (dont gestion des plannings)
•Animer l’équipe et organiser la diffusion de l’information
•Gérer les ressources humaines (évaluer les compétences, identifier les besoins de formation etc.) Profils recherchés Compétences acquises ou à acquérir :
Connaissances :
•Connaitre les règlements locaux des marchés et des occupations du domaine public
•Connaitre le cadre juridique applicable aux occupations du domaine public
•Connaitre les bases du statut de la fonction publique territoriale
•Connaitre des techniques de management opérationnelles


Savoir-faire :
•Contrôler l’application des procédures et normes
•Gérer les situations difficiles et complexes
•Maitriser l’outil informatique et bureautique
•Capacités rédactionnelles
•Rendre compte et alerter


Savoir-être requis :
•Être autonome
•Avoir le sens de l’écoute
•Être capable de prendre du recul
•Être force de proposition
•Impulser une dynamique d’équipe
•Être réactif


Spécificités du poste :
•Téléphone de service
•Forte présence terrain (en moyenne 2 jours par semaine) avec horaires décalés (démarrage à 7h)
•Travail régulier les week-ends (en moyenne un jour par mois)
•Être régisseur