Description du poste :
Le cabinet Virtuooz Talent Strategy, spécialiste dans la recherche de talents d'exception, recrute pour le compte de son client, un leader régional reconnu pour son excellence technique et son approche humaine dans le domaine du génie climatique.
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons un talent expérimenté pour reprendre un portefeuille de clients stratégiques et incarner le savoir-faire de l'entreprise sur le terrain.
Localisation : Poste basé à Dole (39) avec des déplacements sur le Jura.
Type de contrat : CDI, Temps plein. Prise de poste : Début 2026 (une intégration flexible avec une période de passation organisée est prévue).
Votre future entreprise : plus qu'un poste, un projet.
Vous rejoindrez une structure familiale solide et en croissance de 80 collaborateurs, où la qualité prime sur la quantité. Reconnue comme une référence dans le Jura, notre client a su bâtir sa réputation sur deux piliers : une expertise technique de pointe et une relation client basée sur la confiance et le conseil.
Ici, chaque technicien est un expert valorisé, bénéficiant d'une grande autonomie, de formations continues et d'un management de proximité qui encourage la prise de responsabilité.
Vos missions, si vous les acceptez :
En tant que référent technique sur votre secteur, vous serez le garant de la satisfaction d'une clientèle fidèle de professionnels (collectivités, tertiaire, industrie). Votre rôle consistera principalement à assurer la maintenance préventive planifiée de leurs installations complexes (chaufferies jusqu'à 1 MW, traitement d'air...), ce qui représentera environ 80% de votre activité. Les 20% restants seront consacrés au diagnostic et au dépannage, où votre réactivité et votre méthode feront la différence.
Véritable interlocuteur privilégié, vous apporterez un conseil technique avisé, établirez les devis nécessaires et assurerez un reporting rigoureux de vos interventions via les outils modernes fournis (tablette, GMAO). Vous participerez enfin à un roulement d'astreintes léger, à raison d'environ un week-end toutes les huit semaines.
Le profil que nous recherchons : l'état d'esprit d'un Artisan Expert
Vous êtes avant tout un expert passionné par la technique, mais vous savez que la qualité de votre relationnel fait toute la différence. Vous incarnez cet état d'esprit 'artisan', synonyme de travail bien fait, de fierté et d'un engagement sans faille envers vos clients.
Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans en maintenance CVC, impérativement acquise auprès d'une clientèle professionnelle. Votre expertise en chauffage (gaz/fioul) et vos connaissances solides en traitement d'air et thermodynamique sont complétées par une aisance relationnelle exceptionnelle.
L'autonomie, la rigueur et le sens des responsabilités sont des qualités qui vous animent au quotidien, et vous êtes bien sûr titulaire du permis B.
Idéalement diplômé(e) d'un BTS en Systèmes Énergétiques et Climatiques, nous considérons avec autant d'intérêt les candidatures de profils expérimentés (CAP/Bac Pro) qui partagent nos exigences de qualité.
Ce que nous vous offrons en retour :
Nous vous proposons une rémunération attractive et motivante, avec un salaire annuel brut se situant entre 32 000 € et 42 000 € (versé sur 12 mois) + intéressement et participation, selon votre profil et votre expertise.
Vous bénéficierez de conditions de travail optimales, incluant un véhicule de service tout équipé avec retour au domicile autorisé, des outils modernes (tablette, smartphone), ainsi que des tournées intelligemment organisées pour préserver votre équilibre.
Au-delà du poste, c'est un projet à long terme que nous vous proposons. Votre intégration sera sécurisée par une période de transmission avec votre prédécesseur. Vous aurez accès à des formations régulières pour maintenir votre expertise au plus haut niveau et disposerez de réelles perspectives d'évolution, comme en témoignent les parcours de plusieurs collaborateurs au sein de l'entreprise.
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement est rapide et structuré en quatre étapes :***Un entretien téléphonique de préqualification avec un(e) consultant(e) Virtuooz Talent Strategy pour valider votre candidature et votre intérêt pour le poste.***La passation de tests de personnalité, réalisés en ligne, afin de mieux comprendre votre style de travail, vos soft skills et votre profil comportemental.***Un entretien en visioconférence avec un(e) consultant(e) Virtuooz, incluant une restitution des résultats des tests de personnalité et un échange approfondi sur vos motivations, vos compétences et votre adéquation avec le poste et la culture de l'entreprise.***Un entretien en vis
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