Expert·e support plan produits f/h

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant qu’Expert support plan produits au sein du l’équipe Construction et suivi du Plan Produits ?

En tant qu’Expert support plan produits tu intègres l’équipe Construction et Suivi du Plan Produits qui a en charge d’animer les différentes étapes de la construction du plan produits, du recueil de besoin auprès des Pôles utilisateurs jusqu’aux arbitrages et la validation du plan (budget/périmètre), ainsi que son suivi et sa repriorisation au travers des Product Days trimestriels

Au sein de l’équipe Coordination PU, Communication Métier et Plan Produits de 15 personnes réparties sur les sites de Lyon, Nantes et Paris, l’équipe Plan Produits est composée de 3 personnes (Nantes / Paris).

Véritable rôle transverse, tu auras l’opportunité d’être en contact avec de nombreux interlocuteurs (leaders tribu/DP, PO, SM, PU, PPE, Coachs agiles…) et bénéficieras d’une vision globale des enjeux et priorités de CA-TS.

Tu auras l'opportunité :

De participer activement à la construction du plan produits


* Préparation et communication du processus de construction du plan et du mode opératoire de chaque étape
* Animation du processus et coordination des équipes contributrices (Tribus, Pôles Utilisateurs, Coordination PU, PPE)
* Consolidation des priorités PU & Groupe
* Préparation d’instances de gouvernance CA-TS et Groupe (CODIR, CMP, Conseil de Surveillance…)
* Rédaction des bilans et restitutions annuels

D’animer l’actualisation du Plan Produits lors du rituel trimestriel de synchronisation entre Tribus et repriorisation des projets (Product Days) :

* Communication des priorités transverses de fabrication
* Accompagnement des équipes sur le traitement des obstacles
* Suivi des résultats et engagements trimestriels

Ta vie au sein de notre équipe :

Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité d’échanger avec de nombreux interlocuteurs et de bénéficier d’une vision globale des priorités de CATS.

L’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et où la créativité et l’adaptabilité sont promues.

Une bonne ambiance, un esprit d’entraide et de collaboration.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Nous te proposons:

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS: LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…

De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

* Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Prénom » - 1h
* Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h
* Un dernier échange avec « Prénom » ton futur Leader! - 1h

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