Le poste proposé : Nous sélectionnons pour le compte d'entreprises partenaires basées en Lorraine (secteur Thionville, Metz, Nancy, Epinal, Saint Dié des Vosges) de futurs Chargé.e des Ressources Humaines en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Objectifs Sécuriser la gestion des contrats, de la paie et des mesures disciplinaires Recruter et intégrer en favorisant la diversité et l’inclusion Piloter la formation et anticiper les besoins en compétences Animer le dialogue social et gérer les relations sociales Accompagner les managers dans leurs pratiques et outils numériques RH Formation complète et opérationnelle pour maîtriser les outils et les pratiques RH Alternance d’1 semaine/mois à CESI et 3 semaines/mois en entreprise. Projets concrets et mises en situation pour être prêts à relever les défis du terrain. Accompagnement par des professionnels des RH. Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde. Le profil souhaité Titualire d'un bac 2 (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours bachelor en 1 an Qualités requises Sens de l'organisation et de l'anticipation. Rigueur et discrétion. Capacités d’écoute. Sens relationnel. Polyvalence. Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
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