Description
RESPONSABILITÉS : Vous garantissez la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille sur l'ensemble des activités proposées par la structure. Vous veillez au bon fonctionnement et à l'articulation des différents types d'accueil : halte-garderie, accueil périscolaire maternel, accueil de loisirs maternel, ainsi que les ateliers partagés (crèche familiale, relais petite enfance, UEMA). Vous assurez également l'accueil physique et téléphonique du public, en apportant une information claire, un accompagnement adapté et une orientation personnalisée.
Responsabilités spécifiques :
1. Vous prenez en charge la gestion humaine, administrative, financière et technique du pôle. Cela inclut la gestion des dossiers d'inscription, des réservations, des listes d'attente, ainsi que la commande des repas via Fusion Web et le contrôle de la facturation. Vous êtes responsable de la rémunération et du suivi des heures des animateurs, en lien avec les ressources humaines, et vous supervisez l'application du cadre réglementaire (décrets, lois, protocoles sanitaires PMI/SDJES). Vous élaborez et mettez à jour les règlements intérieurs, et vous contribuez à la rédaction, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement, dans ses dimensions sociales, éducatives et pédagogiques.
2. En tant que régisseur principal d'avance, vous suivez le budget de fonctionnement, assurez les retraits de numéraire, l'établissement de devis et de bons de commande, et le suivi des factures et du compte DGFIP. Vous organisez et coordonnez les activités selon les temps d'accueil : halte-garderie en matinée (lundi, mardi, jeudi, vendredi), périscolaire matin et soir pour l'école Vallée Violette, accueil du mercredi en journée ou demi-journée pour les petites et moyennes sections, et extrascolaire pendant toutes les vacances scolaires (hors fermeture annuelle). Vous assurez la concertation avec les partenaires (référente santé, CAF, SDJES), et vous mettez en œuvre les conditions optimales de bien-être et de développement de l'enfant en accueil collectif, tout en accompagnant les familles dans leur rôle parental.
PROFIL RECHERCHÉ :
* Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, attestant de vos compétences professionnelles en éducation du jeune enfant et dans la mise en œuvre de projets d'accueil, qu'ils soient individuels ou collectifs.
* Permis B, indispensable pour certains déplacements liés à la fonction.
* Formation gestes et postures pour garantir la sécurité au quotidien.
* Solides compétences relationnelles : accueil, écoute active, accompagnement des familles, capacité à instaurer une relation de confiance avec les parents, tout en veillant au bien-être de l'enfant.
* Connaissances en interculturalité, parentalité et sociologie des familles pour enrichir votre approche éducative et votre capacité d'adaptation.
* Compétences managériales : bienveillance, communication, médiation en cas de conflit, fédération des équipes, cohésion et implication des agents, dans un climat de respect et de collaboration.
PROFIL SOUHAITÉ : Expérience débutant accepté.
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