Responsable de l'équipe pôle publics empêchés - verlaine et bellecroix (h/f) - mairie de metz

Responsable de l'équipe pôle publics empêchés - Verlaine et Bellecroix (h/f) - MAIRIE DE METZ

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité de l'Adjointe à la responsable de la médiathèque Verlaine et Bellecroix, l'agent est chargé d'encadrer l'équipe du pôle Publics empêchés et de piloter le projet Poésie sur le réseau et de développer le fonds documentaire Poésie.

Encadrer l'équipe du pôle Publics empêchés des sites Verlaine-Bellecroix :

Evaluer les agents du pôle
Evaluer les besoins en formation et développement de compétences des agents du pôle
Evaluer l'activité du pôle : accueil de groupes, actions hors les murs, rendez-vous réguliers

Contribuer à l'activité et à l'évolution des sites :

Contribuer à l'identification des besoins des publics empêchés de proximité
Contribuer aux orientations stratégiques des sites
Contribuer à l'élaboration de l'offre éducative
Développer et valoriser le fonds « Accessible » des sites
Assurer des intérims en cas d'absences de la responsable des sites et de son adjointe

Piloter le projet Poésie sur le réseau :

Développer le fonds documentaire Poésie ainsi que sa médiation pour les sites Verlaine-Bellecroix
Piloter le groupe projet pour les actions annuelles du Printemps des Poètes ainsi que le calendrier des animations
Répondre aux demandes de financements et contrôler le budget
Coordonner et développer les partenariats en lien avec l'action culturelle Poésie régulière
Contribuer à la définition de la politique documentaire
Effectuer la veille documentaire et sélectionner les ressources à acquérir pour le site Limédia Mosaïque

Accueillir, orienter et conseiller les publics :

Contribuer au tâches internes du matin et prendre en charge les missions diverses
Contrôler la disponibilité des documents et le rangement quotidien des collections
Veiller à la qualité de l'accueil des publics et aux bonnes conditions de sécurité
Contribuer à l'organisation du planning de service en contact avec les publics


Profil recherché

Disposer d'une culture générale approfondie et d'une formation supérieure dans le domaine de la culture, en particulier du livre
Avoir de bonnes connaissances en littérature, en édition et en bibliothéconomie
Connaître l'environnement administratif, les politiques publiques et le cadre règlementaire relatif aux bibliothèques
Maîtriser les outils informatiques
Maîtriser les bases de la gestion financière
Encadrer et animer une équipe
Déléguer, travailler en équipe et assurer le reporting
Mener des projets en transversalité et planifier l'activité
Intervenir en public et animer des rencontres culturelles
Rédiger des rapports et maîtriser les techniques de gestion et d'organisation de l'activité du pôle
Faire preuve d'initiative, d'autonomie, de rigueur
Démontrer des capacités d'analyse et de synthèse

Organisation de travail du mardi au samedi

Poste à temps complet - 36h09 hebdomadaire

Travail ponctuel en soirée - mise en oeuvre de projets hors les murs

Déplacements sur le réseau - travail sur deux sites

25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)

1/2 jour non travaillé/ semaine

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)

Primes annuelles

Plurélya - prestataire d'action sociale

Amicale du Personnel Municipal

Participation de la collectivité aux frais liés :

aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé d'animation auprès des publics


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