Ash bionettoyage et brancardage au bloc opératoire

Le Centre Hospitalier Universitaire recrute un(e) agent(e) de service Hospitalier à temps plein pour le bionettoyage et le brancardage au sein du bloc opératoire.

Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !

🔎Les missions qui vous attendent en quelques mots ?

1. Effectuez l’ouverture des salles d’intervention avec AS et IBO conformément aux procédures mises en place,
2. Bionettoyage des salles entre deux interventions,
3. Entretien du matériel de bloc opératoire,
4. Réapprovisionnement logistique,
5. Accueil et brancardage des patients au bloc opératoire, installation sur la table d'opération et accompagnement en salle de réveil,
6. Organisation des lits et gestion des patients debout et retour en lit,
7. Transport des patients en cas de débordement du service transport.

💼Les particularités du poste :

8. Poste de jour : amplitude horaire 6h45/14h45 - 8h00/16h00 - 10h00/18h00,
9. Repos hebdomadaire : Samedi / Dimanche,
10. Poste à temps plein,
11. Service fermé,
12. Tenue spécifique en bloc opératoire (masque chirurgical, coiffe, lunettes de protection ou masque à visière),
13. Station debout prolongée et marche dans les couloirs,
14. Manutention.

Observation :

Risques professionnels :

15. Manutention : poussée et port de charges lourdes (chariots de DM, poubelles),
16. Exposition agents chimiques (produits de désinfection),
17. Exposition et risques AES : bio nettoyage des salles, manipulation des DM, des déchets.

Diplôme requis :

18. Pas de diplôme spécifique requis mais des connaissances de base en hygiène hospitalière sont appréciées,
19. AFGSU niveau 1 et si possible 2,
20. Formation incendie.

Compétences, Aptitudes et savoir faire requis :

21. Résistance physique et connaissance en manutention,
22. Capacités personnelles : disponibilité, réactivité, organisation, rapidité, dynamisme, rigueur,
23. Capacités relationnelles : sens du contact, réassurance, esprit d’équipe.

Les petits + du CHU d’Orléans :

24. Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
25. Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
26. Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
27. Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…