Le Manager des Ressources Humaines occupe une position centrale au sein des organisation, pour accompagner les transformations de l’entreprise, induites par une évolution accélérée de son environnement et une pression concurrentielle grandissante, qui l’amènent à devoir concevoir de nouvelles formes organisationnelles, développer des approches de marché différenciantes et parfois redéfinir son business model.
Au terme de la formation je serai capable de :
Accéder à des fonctions d’encadrement à court terme avec un parcours pouvant aller jusqu’au poste de DRH.
- Administrer le personnel
- Gérer le recrutement, la formation et les moyens de communication
- Améliorer les conditions de travail
