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Technicien hse (f/h/d) (h/f) cdi

Saint-Louis (68300)
CDI
TRENCH FRANCE SAS
Technicien environnement
Publiée le 3 novembre
Description de l'offre

Rattaché au Responsable HSE, vos principales missions seront les suivantes :

- Décliner et contrôler l'application de la réglementation, des consignes et procédures HSE
- Participer à l'évaluation des risques professionnels
- Gérer les plans de prévention, les protocoles de sécurité, les permis de feu
- Identifier et analyser les dysfonctionnements, non-conformités et risques aux personnes et aux biens
- Définir et proposer les actions correctives et de prévention des risques et suivre leur mise en œuvre
- Etablir des rapports, documents ou comptes rendus d'analyses, d'accidents et d'incidents
- Sensibiliser, former et faire adhérer à la démarche santé, sécurité et environnement et à la prévention des risques
- Coordonner les entreprises intervenantes
- Collecter les données nécessaires aux reportings mensuels

Profil et expérience:
Vous êtes issu d'une formation en HSE, ingénierie ou domaine équivalent.
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire en milieu industriel.

Compétences attendues:
- Connaissance de la réglementation en Santé, Sécurité et Environnement
- Maitrise des normes ISO 9001, ISO 45001 ET ISO 14001
- Connaissance des réglementations du transport de matières et produits dangereux
- Méthodes d'analyse de risques
- Gestion du risque incendie
- Ergonomie
- Techniques de protection et de prévention des pollutions
- Risques Psychosociaux
- Notions en toxicologie et chimie
- Maitrise de l'anglais (B2)

Conditions de travail:
35 heures sur 4 jours et demi.

Avantages sociaux:
- Prime de 13ème mois au prorata du temps de présence.
- Diverses primes.
- Indemnités kilométriques forfaitaire selon votre lieu d'habitation ou abonnement transport pris en charge à hauteur de 50 %.
- Parking privé et parking vélo sécurisé.
- CSE.
- Mutuelle d'entreprise aux conditions avantageuses et à un tarif attractif.
- Cantine sur site avec prise en charge du repas à 50% par l'employeur.
- Comité Qualité de Vie et Conditions de Travail qui s'engage à préserver de bonnes conditions de travail et à favoriser une ambiance conviviale.

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