Description du poste
Missions :
Vous contribuerez à garantir la conformité de la situation réelle de l'allocataire au regard de celle déclarée à la Caf pour assurer le versement du juste droit et favoriser l'accès aux droits.
Activités :
Vos activités consisteront à :
1. Contrôler en visite domiciliaire, au guichet, ou de manière dématérialisée voire éventuellement sur pièce, au regard de la législation sociale applicable, la conformité des déclarations effectuées par les allocataires.
2. Formaliser dans un rapport argumenté les résultats obtenus et les préconisations qu'il suggère et les communiquer au service prestations.
3. Informer et conseiller les allocataires contrôlés et les partenaires CAF de votre secteur, dans les domaines de législation et de réglementation applicables et les orienter vers les personnes ressources.
4. Rechercher toute information complémentaire, y compris auprès d'autres institutions, pour éclairer ou conforter votre diagnostic de la situation faisant l'objet du contrôle.
5. Participer aux opérations nationales liées au contrôle (évaluation de la fraude).
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de diagnostic
Vous faîtes preuve de rigueur
Vous êtes dynamique et réactif(ve)
Vous savez travailler en autonomie et être organisé(e)
Vous possédez de bonnes aptitudes à communiquer à l'oral comme à l'écrit
Vous savez prendre des initiatives.
Vous maîtrisez le socle minimum de compétences numériques : navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales.
Si vous vous reconnaissez alors n'hésitez plus et postulez !
Votre formation
Vous êtes titulaire du diplôme VADEMECAF/CQP GCA ou vous avez suivi une formation interne GCA
Et/ou
Vous avez une expérience dans un service vérification Prestations Familiales ou dans un service accueil CAF
Permis B et véhicule personnel obligatoire (prise en charge des frais de déplacement en fonction du barème)
Ce poste requiert une formation préalable de Contrôleur Allocataires de 6 mois programmée à partir de septembre .
Le lieu et le planning de formation seront communiqués à la fin du processus de recrutement. Il est à noter que les périodes de congés pendant les périodes de formation théorique ne sont pas possibles.
Informations complémentaires
6. Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 5B : € + Prime d'intéressement annuelle
7. Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
8. Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
9. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
10. Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
11. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
12. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
13. Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages …)
14. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
15. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
16. Un plan d'épargne entreprise
Roubaix : Une agence avec des locaux agréables, située à m du centre-ville (plusieurs restaurants prenant la carte déjeuner), de la station de métro Eurotéléport, du tramway, ainsi que de nombreuses lignes de bus.
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