Alternance - gestionnaire de contrats transport (h/f)

Alternance - Gestionnaire de contrats Transport (H/F)

Localisation : Lyon

Disponibilité : Début septembre

Type de contrat : 12 à 24 mois

Type d’emploi : Alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

XPO Logistics recherche son/sa futur(e) alternant(e) en Gestion de contrats Transport pour rejoindre notre équipe des contracts managers France.

TES MISSIONS AU QUOTIDIEN

Voici une liste de tes principales missions :

Votre rôle sera de piloter le ou les contrats de services dont vous avez laresponsabilité.
Pour cela, vous mettez en place et suivez les indicateurs de performance,veillez à garantir les niveaux de services contractualisés et le respect desengagements pris par les parties.
Vous mettez également en oeuvre et coordonnez les moyens et processnécessaires à la maîtrise des risques pour la reconduite future du contrat.

1. Support à l'équipe contract management et NAMs (Grands Comptes) sur les éditions de KPIS
2. Présentation aux copils clients
3. Intervention sur plusieurs actions en rapport avec nos grand clients Amélioration de la performance Plan d'amélioration continue Innovations

PROFIL

Si tu te reconnais dans ces lignes, pas de doutes, ce poste est fait pour toi :

Tu intègres une formation en Bac +2/3 4 ou 5 en ecole de commerce / IUT– Marketing - Vente ou Commerce– tu as une affinité pour le commerce et tu es éligible à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Quelques déplacements ponstuels en France sont à prévoir.

Tes compétences :

4. Leadership, curiosité et professionnalisme
5. Aisance relationnelle
6. Esprit d'analyse
7. Appétence forte pour le commerce
8. Bonne maîtrise du Pack Office dont Excel
9. Bon relationnel

POINTS CLES DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi ! Rejoindre XPO c’est être formé(e) dans une entreprise :

10. Entrepreneuriale et innovante : Nous œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative. Nous repoussons les limites grâce à des idées qui changent la donne.
11. Fondamentalement humaine : Notre politique RH axée sur le développement des compétences et l’intégration de nos collaborateurs font d’XPO une entreprise où il fait bon vivre. Le respect des forces individuelles de chacun est le moteur de cette collaboration. Nous célébrons l’individualité. Nous sommes fiers de rendre nos lieux de travail inclusifs.
12. Axée sur la sécurité : Nous accordons la priorité à la sécurité, celle des autres, de nos communautés et de notre environnement. Nos lieux de travail sont collaboratifs et solidaires. Nous prenons soin les uns des autres.
13. Performante avec un chiffre d’affaires de 6 Milliards d’euros en constante progression répartis entre plusieurs pays

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Nos valeurs de sécurité, d’entreprenariat, de respect, d’innovation et d’inclusion font d’XPO l’entreprise idéale pour s’épanouir professionnellement.

Chez XPO, tu seras accueilli(e) et soutenu(e) par tes collègues et accompagné(e) par ton(ta) tuteur(rice) pendant toute ta période d’alternance. Tu évolueras dans un secteur aux unités commerciales diversifiées pour une alternance riche et variée. Nous accordons à nos alternants autonomie et responsabilités.

CE QUE NOUS TE PROPOSONS :

14. Complémentaire santé
15. Carte restaurant
16. Participation aux frais de transport

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.