Depuis 1995, nous sommes pionniers de l’accessibilité numérique. Notre ambition, portée par notre expertise humaine et technique, est de mettre à disposition de nos clients, de l’audit et du conseil en accessibilité, de la formation ainsi que des missions de prestations numériques (en régie ou dans notre centre de services).
Agir par le handicap
Avec l’agrément Entreprise adaptée obtenu en 2017, nous avons voulu renforcer notre engagement en faveur de l’inclusion. Notre ambition de recruter et de former des talents en situation de handicap a permis à plus de 250 personnes d’acquérir des compétences pour un accès et un maintien durable dans l'emploi dans les secteurs du numérique.
La force de ces deux engagements forge notre raison d’être : délivrer durablement de la valeur par l'intégration du handicap dans le numérique, et faire grandir nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires dans leurs champs des possibles.
Le poste
Dans les locaux de notre client, vous serez amené(e) selon les besoins du client à réaliser l’une ou plusieurs de ces missions :
1. Participer à la rédaction des spécifications techniques en fonction des spécifications fonctionnelles.
2. Développement mobile :
1. BUILD : développement de nouveaux outils, nouvelles fonctionnalités.
2. RUN : maintenance corrective, évolutive et applicative.
3. Réaliser les tests unitaires (qualification).
Profil recherché
3 ans d’expertise dans le développement mobile : iOS (Cocoa, Objective-C, Swift) et des environnements de développement Java/JEE (si ces 3 ans ont été acquis en plusieurs expériences, ne comptabiliser que les expériences de plus de 6 mois).
Rigueur : vous développez avec qualité (code documenté, taux d’erreurs faible, couverture de code haute, respect des normes).
Capacité à aller au bout des choses.
Autonomie dans le travail.
Persévérance.
Bac +2 ou plus (en informatique de préférence).
Ce que nous vous offrons :
1. Travailler dans un environnement bienveillant et solidaire.
2. Faire partie d’une aventure humaine et professionnelle passionnante.
3. Poste : CDI ou CDD (Tremplin à pourvoir).
4. Possibilité de formation et de développement.
5. A compétences égales, priorité aux personnes en situation de handicap.
6. Rémunération selon profil : annuels brut + TR + mutuelle + package attractif.
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