L’équipe est composée d’un responsable, de deux superviseurs, 17 opérateurs, 21 caristes un gestionnaires de stock et 5 AGVs en fonctionnement. La raison d'être de notre service mixing est de fabriquer l'adhésif en sécurité, qualité et délai pour alimenter la production. Pour le Materials Handling, il s’agit de réceptionner, transporter, expédier tout ce qui bouge dans l’usine. Le terrain de jeu est grand. De plus, nous avons la responsabilité du stock (inventaire et stockage automatisé).
Nous recherchons un.e alternant.e ingénieur.e de production pour rejoindre notre équipe Materials Handling (MH) et Mixing. Vous reporterez à Simona BENCIVENNI.
Intégré.e au sein du service UAP MH & Mixing (Unité Autonome de Production Materials Handling et Mixing), vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe MH qui s'assure de la réception et de la gestion des flux internes des matières et avec l’équipe mixing qui fabrique de l'adhésif pour la fabrication de nos produits.
Pour le département MH & Mixing, vos missions seront :
Être un support pour le développement de la nouvelle réception du site
Gérer des projets liés à la nouvelle organisation des flux sur le site
Accompagner l'implémentation des AGV dans le cadre d’un projet d’automatisation des expéditions
Résolution de problèmes et fiabilisation des processus (réception principalement)
Amélioration des processus qualité (FSC par exemple)
faciliter et promouvoir la formation et la gestion des compétences. (suivi de compétences, mode opératoire, suivi)
L’accompagnement de la responsable de production au quotidien
La liste des processus présentés ci-dessus est non-exhaustive, elle évoluera selon le besoin du service tout au long de votre contrat.
Afin de mener à bien vos missions, vous serez en lien avec différents services d’Avery Dennison Materials, et prendrez en compte les contraintes industrielles et autres, propres au site. Le sens du contact et la compréhension des risques opérationnels doivent être un facteur de motivation pour vous.
Tout en étant encadré, une certaine autonomie vous sera demandée.)
Informations supplémentaires :
Début de l’alternance : Septembre 2025
Durée du contrat : 2 ans
Rémunération et avantages :
Rémunération sur 13 mois en fonction du niveau d’études préparé (supérieure à la rémunération minimum légale)
Titres restaurants à hauteur de 8.34€ (dont 5€ pris en charge par l’entreprise)
Restaurant d’entreprise
Oeuvres sociales du Comité d'entreprise
Prime d’intéressement et de participation
Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
Lieu de l’alternance : Champ sur Drac (38) proche de Grenoble (permis de conduire et véhicule conseillés)
Environnement de travail : pour votre sécurité, Le travail sur notre site nécessite le port d’équipements de protection : gilet, bouchon d’oreille, lunette et chaussures de sécurité
Profil et compétences recherchés
Vous préparez un master / diplôme d’ingénieur spécialisé dans l’industrie mais surtout vous êtes curieux.se travailleur(se) et avez envie d’apprendre.
Vous êtes doté.e. d’une bonne capacité d’analyse, vous êtes rigoureux.se, proactif.ve et organisé.e. Vous appréciez le travail en équipe et avez un très bon relationnel, et aimez échanger avec différents interlocuteurs. Vous aimez être sur le terrain, quand ça bouge et êtes plutôt moteur dans ce que vous entreprenez.
Vous vous reconnaissez dans ce poste? Alors, n'hésitez plus postulez !
Informations supplémentaires
Informations complémentaires
Notre culture est innovante et collaborative - où les idées audacieuses se transforment en action. Nous sommes engagés envers la diversité en milieu de travail, tant pour les employés que pour l'entreprise. Nous nous mettons nous-mêmes et les autres au défi d'atteindre plus haut et de penser plus grand pour améliorer la qualité de toute vie. Avery Dennison est un endroit idéal pour travailler pour tout le monde.
Nous proposons une rémunération attractive et vous allez intégrer une entreprise internationale tournée vers la satisfaction de ses clients.
Vous souhaitez relever le défi de résoudre des problèmes techniques dans un environnement rapide et dynamique? L’entreprise a mis en place un Graduate programme nommé Early Career Program. Ce programme de 2 ans est destiné aux jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs et de commerce, dans 5 fonctions différentes : commercial (ventes et marketing), opérations, data science, finance et R&D. Nos ECP effectuent deux rotations d’un an dans deux usines européennes différentes et réalisent des missions en lien avec la stratégie et / ou des problématiques du site.
Vous trouverez toutes les informations nécessaires à ce programme sur notre site internet.
Nous n'acceptons ni les recommandations non sollicitées ni les curriculum vitae de sources autres que venant directement des candidats.
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Alternante Ingnieure • CHAMP-SUR-DRAC, Isere, France
#J-18808-Ljbffr
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