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Coordinateur regional installation-transmission - h/f

Orléans
Chambres d'agriculture du Centre-Val de Loire
35 000 € par an
Publiée le 29 janvier
Description de l'offre

Et si vous rejoigniez notre réseau ? La Chambre régionale d’agriculture coordonne les programmes d’actions régionaux relatifs à l’installation-transmission de Jeunes agriculteurs avec le réseau des Chambres d’agriculture du Centre-Val de Loire. Notre objectif : maintenir le nombre d’agriculteurs en assurant leur installation et en développant la transmission des exploitations avec des projets performants et durables. Avantages : * RTT * Mutuelle * Téléphone de fonction Vos missions : * Vous animez les conseillers des départements sur le même sujet * Vous assurez une veille technique et réglementaire * Vous appuyez les élus dans la participation aux instances de gouvernance * Vous assurez la liaison et la concertation avec la DRAAF, le Conseil régional et l’échelon national * Vous assurez la gestion administrative et financière des conventions A travers ces missions, vous : * Suivez et gérer les programmes régionaux installation-transmission engagés avec le Conseil Régional et la DRAAF * Animez le réseau des chambres d’agriculture Centre-Val de Loire pour la réalisation de ces programmes régionaux * Animez les instances d’élus, d’orientation et de construction de projets transversaux installation-transmission Votre profil : * Vous êtes titulaire d’un BAC5 Ingénieur agri/agro ou universitaire (débutant accepté) * Vous avez un goût prononcé pour l’animation et la gestion de projets * Une connaissance des politiques publiques et acteurs de l’agriculture, de préférence en rapport avec l’installation transmission et le foncier sera appréciée * Permis B et véhicule personnel obligatoires Vos compétences : * Rigueur de travail technique et administrative * Capacités relationnelles et d’animation de réunions * Savoir travailler dans un cadre collectif avec des élus et autres partenaires * Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité * Capacité à faire émerger des innovations et à être force de proposition Ce que nous offrons : * 16 jours de RTT/an, jusqu’à 45 jours/an de télétravail * Mutuelle (70 % employeur) et prévoyance * Flotte de véhicules partagés pour les déplacements * Parcours d’intégration

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