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Charge de support rh - sanofi - r2839466 h/f

Maisons-Alfort
Intérim
Supplay
Responsable des ressources humaines
De 25 000 € à 35 000 € par an
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Supplay Marne-la-Vallée recrute pour son client Sanofi un(e) Chargé(e) de Support RH

Date de mission : ASAP au 31/03/2026

Lieu : Maisons-Alfort
Rémunération : 2 333,43 EUR brut mensuel
Fourchette horaire : 15,39 EUR à 18,11 EUR brut, selon profil

Contexte et mission
Rattaché(e) à la fonction RH, le/la Chargé(e) de Support RH assure un support opérationnel et administratif aux Responsables RH, tout en garantissant une expérience collaborateur de qualité, conformément au cahier des charges Sanofi.
Le poste comporte une forte dimension administrative, en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes.

Vos principales activités

Gestion administrative RH
Assurer le traitement et la gestion administrative des activités RH
Apporter un support administratif aux centres d'expertise RH, selon les besoins business ou situations individuelles

Coordination des activités
Garantir la coordination des processus RH
Assurer la relation avec les équipes Paie pour :
la prise en compte des éléments variables,
le suivi des évolutions de situation des collaborateurs

Processus & outils RH
Garantir l'appropriation et le respect des process RH :
Recrutement
Performance
Rémunération
Talent & Développement
Orienter managers et collaborateurs vers les bases de connaissances mises à disposition
Maîtriser les outils SIRH et assurer la mise à jour des données

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