PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
À Martignas-sur-Jalle, nous croyons qu’un cadre de travail agréable commence par un cadre de vie inspirant. Ville familiale et moderne, nous avons à cœur de concilier sérénité et dynamisme. Ici, la nature s’invite au quotidien, et la vie locale ne manque pas d’énergie. Notre tissu associatif (plus de 70 associations) est un véritable moteur de lien social, un reflet de notre esprit collectif. Travailler à Martignas-sur-Jalle, c’est évoluer dans un environnement où l’on prend soin des autres autant que de soi.
**Évoluez dans un environnement de travail serein, au cœur d’une ville active !**
DESCRIPTION DES MISSIONS
Le Maire de la Ville de Martignas sur Jalle recrute des animatrices et des animateurs pour compléter les équipes d’animation des accueils de loisirs.
Vos missions :
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation adaptés aux enfants de 3 à 11 ans.
• Encadrer des activités ludiques, éducatives et citoyennes sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) et pendant les vacances scolaires.
• Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis.
• Participer à la vie d’équipe, contribuer à la réflexion et à la mise en place de projets collectifs.
• Sens de l’organisation, créativité, esprit d’équipe.
• Intérêt pour le secteur de l’animation et le travail auprès des enfants.
Vous intégrerez une équipe d’animation dynamique et motivée portée par la volonté de travailler en équipe autour de différents projets.
M. Le Maire propose des contrats à durée déterminée en temps partiel incluant les jours scolaires, mercredi et vacances.
Contrats dés que possible jusqu’au lundi 31 août 2026
1) 30/35ème :
• Matin, Midi en accueil périscolaire maternel
• Mercredi en accueil de loisirs
• Plusieurs semaines de vacances scolaires printemps et été en accueil de loisirs
• Temps de préparation et événementiel du secteur
Nous recrutons uniquement des animateurs qualifiés (BAFA, BAFD, BPJEPS, Bac Pro Animation, CAP AEPE…).
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissance du fonctionnement d’une commune, du rôle du Maire et des élus, Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale. Maîtrise des techniques d’animation, adaptabilité en fonction de l’âge des enfants accueillis (3 à 11 ans). Personne disponible, rigoureuse, ordonnée, impliquée. Discrétion professionnelle exigée. Capacité à travailler en équipe, et à s’adapter à un environnement. Qualité d’écoute, de correction et d’amabilité.
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