En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans les loisirs recherche son futur chargé de développement commercial. La formation s'effectue dans le cadre d'un bachelor en contrat d'apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.
Rattaché.e au responsable direct, vos missions principales sont les suivantes :
1. Développement des relations partenaires (coeur de mission)
- Participation à la gestion et au suivi du portefeuille partenaires :
- associations sportives
- collectivités territoriales
- établissements scolaires
- structures socioéducatives
- Prise de contact (mail, téléphone, rendezvous) avec les partenaires actuels
- Compréhension des besoins en personnel, en animation ou en formation
- Fidélisation des structures partenaires
Approche commerciale relationnelle et durable.
2. Développement de nouvelles opportunités
- Identification de nouvelles structures clientes potentielles sur le territoire (Le Mans et alentours)
- Contribution à des actions de prospection ciblée et qualitative
- Présentation des services proposés par PSL (mise à disposition, accompagnement, formation)
- Participation à la réponse aux demandes entrantes
Développement commercial adapté au secteur associatif.
3. Valorisation de l'offre de services
- Participation à la mise en valeur de l'offre commerciale de PSL
- Contribution à la rédaction ou à la mise à jour de supports :
- plaquettes
- présentations partenaires
- supports de communication commerciale
- Aide à la structuration des discours commerciaux (argumentaires)
Structurer une offre lisible et attractive.
4. Représentation et visibilité territoriale
- Participation à des événements locaux :
- forums
- réunions partenaires
- événements sportifs ou associatifs
- Représentation de Professions Sport & Loisirs auprès des acteurs locaux
- Développement du réseau professionnel territorial
Accroître la notoriété et l'ancrage local.
5. Suivi commercial et reporting
- Mise à jour des bases partenaires et contacts
- Suivi des demandes, des contrats et des collaborations
- Élaboration de tableaux de suivi :
- partenaires actifs
- nouveaux contacts
- opportunités identifiées
- Analyse simple de l'activité commerciale et propositions d'amélioration
Aide au pilotage de l'activité commerciale.
6. Coordination interne (commercial opérationnel)
- Lien entre les partenaires et les équipes internes
- Transmission des besoins identifiés aux équipes concernées
- Contribution à la fluidité du parcours partenaire
- Participation à des réunions internes autour du développement
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