Poste à temps plein, en horaire de jour et astreinte une semaine sur deux (du lundi au vendredi) sur les périodes d'ouverture.
Gestion et encadrement de deux services : section adolescents jeunes majeurs et service hébergement.
Sous l'autorité du cadre supérieur socio-éducatif, le CSE fait le lien entre la direction et les équipes. Il exerce des fonctions d'encadrement. Il est garant de la qualité de la prise en charge de l'usager et de la mise en œuvre du projet de service déclinaison du projet d'établissement.
Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels du site (cadre administratif, cadre supérieur de santé, cadres de santé).
L'IME&S Lorient Milan, site du Domaine de Lorient à MONTELEGER, est composé d'un IME et d'un SESSAD.
L'IME est constitué :
D'une section enfants (6-11 ans),
D'une section pré adolescents (12-14 ans),
D'une section ado jeunes majeurs (15-20 ans),
D'un service hébergement (20 places en internat et ou en appartements).
Il accueille et accompagne environ 90 jeunes présentant un retard mental léger ou moyen avec ou sans troubles associés.
L'objectif est de favoriser l'accompagnement, le développement à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes.
MISSIONS ET ACTIVITES DEVELOPPEES
Le cadre socio-éducatif devra assurer en lien avec le cadre supérieur socio-éducatif :
Gestion administrative et animation de l'équipe socio-éducative :
Assurer la continuité du service
Gérer l'organisation des temps de travail et l'organisation des remplacements
Organiser et conduire les réunions de services
Réaliser les évaluations individuelles annuelles
En partenariat avec le service des ressources humaines et le cadre supérieur socio-éducatif, assurer des entretiens de recrutements,
Gérer l'accueil des stagiaires en travail social
Développement de partenariat :
En interne : assurer la fluidité des informations et de la collaboration inter-service
En externe : développer des partenariats pertinents avec l'ensemble des acteurs
Gestion administrative et économique du service social :
Répertorier les besoins de chaque équipe et gérer le budget et les commandes afférentes
Évaluation de la qualité du service rendu :
Un suivi de l'activité des équipes socioéducatives est réalisé sous sa responsabilité
Un rapport d'activité est remis à la Direction du site chaque année
SAVOIR FAIRE
Connaissance du cadre législatif et réglementaire d'exercice
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Capacité d'expertise (évaluation et diagnostic social)
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à conduire et animer des réunions
Sens de l'organisation
Capacité à résoudre des situations complexes
DIPLOMES REQUIS
Être titulaire du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale)
Fonction publique hospitalière
Contrat CDD AU PLUS TOT ET JUSQU AU 31 juillet 2025, RENOUVELLEMENT POSSIBLE POUR L ANNEE SCOLAIRE 20025-2026.
Possibilité de pérennisation.
Salaire brut 2311,40 € au 3ème échelon + astreintes.
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