Poste à pourvoir dès que possible
Directement rattaché.e à la Direction Générale de L'Association, vous participez à l'élaboration et mettez en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines, dans un contexte multi-conventionnels (SYNESI et CCN 51) et multi sites, à travers les missions suivantes:
Recrutement et relations individuelles
- Vous êtes garant.e du process de recrutement et d'intégration
- Vous êtes garant.e des contrats de travail et des différents courriers liant le.la salarié.e à l'association
- Vous êtes en charge de la procédure et rédaction des courriers disciplinaires ou autres éléments de procédures de fin de contrat
- Vous pilotez la gestion administrative du personnel et organisez le reporting et suivi de différents indicateurs auprès des directions
Relations collectives
- Vous assurez l'organisation, la préparation et co-animez le Conseil Economique et Social
- Vous assurez la bonne tenue de la BDESE
- Vous êtes garant.e du bon respect des Négociations Annuelles Obligatoires
- Vous organisez le renouvellement et le suivez le bon déroulé du mandat
- Vous rédigez les accords, DUE, Chartes associées
Développement RH et Formation
- Vous mettez en œuvre la démarche GPEC :
Vous construisez et accompagnez la mise en œuvre des plans de développement RH des salarié.e.s de l'Association
Vous contribuez à la gestion des carrières des salarié.e.s de l'Association
Vous pilotez et optimisez les outils de gestion de carrière notamment par le déploiement du logiciel NIBELIS
- Vous assurez la mise en œuvre des formations (logistique et prise en charge financière par l'OPCO, suivi et reporting)
Conseil et suivi juridique et social de l'Association
- Vous préparez et co pilotez les différents projets ou chantiers sociaux
- Vous participez aux relations et négociations avec les partenaires sociaux
- Vous assurez une mission de veille et de conseil juridique, si besoin en organisant des sessions de formation/sensibilisation
- Vous participez à la gestion des litiges en veillant aux intérêts de l'association
- Vous conseillez le management des Responsables de service et Directions
Paie
- Vous participez à la coordination de la production des paies avec les parties prenantes (prestataire paie et service comptabilité/finance - 150 fiches de paie mensuelles)
- Vous participez au déploiement du logiciel NIBELIS sur le volet GTA et GPEC
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.