Directeur(trice) adjoint(e) f/h

MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de plateforme, vous veillez à la bonne marche globale des établissements et services de la plateforme, ainsi qu'à leur développement. Vous participez à l’encadrement et l’animation d’une équipe de cadres de direction. Vous êtes responsable de : Porter la politique associative et ses valeurs auprès des professionnels et des partenaires, et impulser la dynamique d'élaboration et d'animation du projet de plateforme, Contribuer par votre force de proposition, votre expérience et votre connaissance du secteur médico-social à l'élaboration des projets de plateforme et d'établissements, projets que vous supervisez dans leur mise en œuvre opérationnelle, Participer à l’animation du collectif des cadres de direction dans le cadre de la stratégie d'établissement, de plateforme et associative, Superviser l'accompagnement des usagers : garantir la qualité du service rendu, accompagner le changement conformément à l'évolution des besoins, superviser la conception et la mise en œuvre des projets personnalisés, Assurer la bonne organisation du travail (adéquation des effectifs, plannings, astreintes…), superviser le recrutement et la gestion des parcours, proposer des évolutions et orientations, Contribuer à la gestion budgétaire en participant au suivi de l'équilibre financier des établissements, Garantir le respect des exigences en matière de qualité et d'hygiène, de santé et sécurité. Vous avez également pour mission de dynamiser la plateforme en conduisant avec votre Directeur une réflexion de fond sur son organisation, ses moyens, ses activités et son développement, en accord avec la stratégie associative. Vous initiez et managez le changement, accompagnez les équipes de professionnels, et pouvez être amené(e) à co-animer les réunions institutionnelles. CONDITIONS PROPOSEES : Salaire selon CCN 66 avec reprise d’ancienneté Forfait cadre 208 jours annuels Astreintes à prévoir Véhicule de service Possibilité de télétravail Prise de poste dès que possible. PROFIL : Titulaire d’une formation supérieure en management/gestion du secteur sanitaire ou médicosocial de type Master, CAFDES, vous disposez d’une expérience réussie de direction adjointe d’établissement et/ou de fonction de manager de managers. Doté(e) d'un véritable tempérament d’entrepreneur (se) social(e), vous alliez vision stratégique et pilotage opérationnel. Vous êtes porteur (se) d'un projet fort, faites preuve de capacité décisionnelle et avez le goût du développement, le tout au service des personnes en situation de handicap et de vulnérabilité. La connaissance du secteur du handicap, des publics fragiles ainsi que la maîtrise des enjeux liés à la conduite du changement seront des atouts précieux pour ce poste. L’Adapei de la Loire est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d’autisme, de polyhandicap. Elle regroupe 60 établissements, 1500 professionnels et accompagne les parcours de près de 2000 personnes en situation de handicap. Au sein l’Adapei de la Loire, le pôle Enfance Sud regroupe 3 IME en accueil de jour, et 2 services (PILA : plateforme départementale d’aide aux aidants, PCPE Départemental ECLIP’SH). Le Pôle recherche un(e) chef(fe) de service pour l’IME les Petits Princes. L’IME Les Petits Princes accueille en journée 40 enfants et jeunes en situation de polyhandicap, âgés de 3 à 20 ans. L’équipe est composée de 16 professionnels éducatifs (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES et auxiliaire de puériculture), 10 professionnels médicaux et paramédicaux (pédiatre, médecin, kinésithérapeutes, psychomotriciens, ergothérapeute, infirmiers, psychologue) ainsi que d’une équipe de 6 professionnels en services généraux (administratif, cuisine et entretien). Il est à noter que dans le cadre du CPOM en cours de finalisation, il est prévu une évolution de l’agrément en Dispositif IME, avec à terme, la création d’un accueil PMO et de nuitées d’accueil.