Sous l’autorité du Médecin Coordonnateur Responsable du Service de PMI, le Médecin de PMI met en œuvre, sur son territoire d’intervention, la politique départementale de protection maternelle et infantile. Il supervise la coordination et l’évaluation de l’activité en qualité de responsable administratif et technique d’une équipe pluri-professionnelle au sein d’une structure de PMI. Il assure des missions définies dans le code de la Santé Publique.
Activités Principales :
1. Encadrer et animer une équipe administrative et médico-sociale. Coordonner les actions de la PMI. Veiller à la confidentialité et au respect du secret médical.
2. Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs.
3. Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe.
4. Réaliser les consultations médicales générales ou spécialisées, y compris de médecine infantile et de planification familiale. Effectuer le bilan de santé des enfants préscolarisés.
5. Assurer les consultations prénatales et postnatales légales.
6. Participer à l’agrément et au suivi des différents modes d’accueil du jeune enfant.
7. Organiser la prévention médico-sociale, participer à la prévention de la maltraitance et à la prise en charge des mineurs maltraités.
8. Représenter la PMI ou le centre de planification familiale lors des réunions.
9. Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
10. Apporter un appui technique à l’équipe médico-sociale.
11. Participer à l’élaboration des orientations de la politique de santé.
12. Mettre en œuvre et évaluer les actions de prévention.
13. Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne vulnérable.
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profil recherché :
1. Ouvert au cadre d’emplois des Médecins Territoriaux.
2. Diplôme d’État de Docteur en médecine.
3. Connaissance du cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance, de l’aide sociale et médico-sociale.
4. Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique, ainsi que du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement.
5. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
6. Compétences en management par projets et objectifs.
7. Qualités personnelles : disponibilité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens du service public, responsabilités, relations humaines, respect du secret médical et professionnel.
8. Savoir encadrer une équipe, élaborer et conduire un projet, analyser et gérer rapidement une situation.
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