VOS MISSIONS
1. Mise en service de machines neuves & essais techniques
Réaliser les essais électriques : tests fonctionnels, contrôles de sécurité, mesures, réglages.
Paramétrer et valider les installations : conformité aux normes, optimisation des performances.
Accompagner le démarrage des équipements : assistance au lancement, ajustements finaux, validation client.
2. Interventions SAV & maintenance électrotechnique
Diagnostiquer les pannes : recherche de défauts, analyse des causes, tests de continuité et d'isolement.
Assurer le dépannage sur site : remise en service rapide, remplacement de composants, sécurisation des installations.
Réaliser la maintenance préventive et corrective : contrôles périodiques, fiabilisation, actions correctives.
3. Installations électriques & travaux sur site
Installer les réseaux électriques : courants forts et faibles, armoires, coffrets, équipements process.
Poser les chemins de câbles et assurer le tirage de câbles.
Réaliser les raccordements : moteurs, capteurs, automates, armoires de puissance.
4. Suivi technique & documentation
Mettre à jour les schémas électriques, nomenclatures et relevés terrain.
Traiter les non conformités et proposer des actions correctives.
Proposer des améliorations techniques pour optimiser les installations.
5. Relation client & formation
Former les équipes clients : bonnes pratiques de câblage, utilisation des équipements, sécurité.
Représenter l'entreprise sur site : communication claire, reporting, accompagnement technique.
6. Déplacements internationaux réguliers
Missions fréquentes en Europe et hors Europe.
Interventions en autonomie dans des environnements industriels variés.
Adaptation aux cultures, aux normes locales et aux contraintes terrain.
Le profil recherché
Bac +2 en électricité / électrotechnique ou équivalent.
5 ans d'expérience minimum en mise en route, maintenance ou SAV industriel.
Lecture de plans et schémas électriques maîtrisée.
Anglais et/ou allemand pour les missions internationales.
Autonomie, rigueur, sens du service et goût pour les déplacements.
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :
1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.
4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.
5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.
6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !
« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »
Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;
Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.
Alsace - Franche-Comté - Suisse
Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.
Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH
Sandra GREBENT
Consultante RH
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