Soudeur mig tuyauterie industriel h/f

Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Signes, un(e) Soudeur(se) MIG Tuyauteur(se) Industriel(le) qualifié(e) 131/145.
Vous interviendrez sur site industriel dans le cadre d’une mission à temps plein, avec une perspective d’embauche à long terme selon votre profil.

Vos missions principales :

Soudage MIG/MAG :
Maîtrise des procédés MIG/MAG pour l’assemblage de tuyauteries en acier carbone ou inox

Préparation des soudures :
Découpe, meulage, chanfrein des pièces selon plans et tolérances

Lecture de plans :
Interprétation des plans isométriques, PID (schémas de tuyauterie) et symboles de soudure

Assemblage de tuyauterie :
Positionnement et pointage précis des éléments avant soudure finale

Contrôle qualité :
Contrôle visuel et dimensionnel des assemblages avant et après soudure
Préparation des soudures pour les contrôles non destructifs (radiographie, ultrasons, ressuage)

Respect des normes :
Réalisation conforme aux normes en vigueur (ISO 9606, EN 287, ASME...)

Votre profil :

Qualifications 131/145 obligatoires
Expérience de minimum 2 ans confirmée en tuyauterie industrielle
Rigueur, autonomie et sens du travail bien fait

Avantages de la mission :

Mission longue durée envisageable
Accompagnement personnalisé par l’agence Temporis
Accès aux avantages intérimaires (CSE, formations, etc.)
Rémunération attractive : entre 12,50 € et 15,00 € brut/heure, selon profil

Vos avantages chez TEMPORIS :

Une équipe à votre écoute
10 % d’indemnités de fin de mission
10 % d’indemnités de congés payés
Accès au FASTT (aide au logement, garde d’enfants, mobilité, etc.)
Mutuelle intérimaire
Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %
Documents 100 % dématérialisés

Pour postuler :
Présentez-vous directement à l’agence :
Temporis Six-Fours
25 rue de l’Artisanat
83140 Six-Fours-les-Plages

Ou contactez-nous au 04 94 93 54 54

Votre expertise mérite une mission à la hauteur — rejoignez Temporis !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.