Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…
Présentation HUDA RENE COTY
Le CPH est un dispositif d’accueil pour des hommes récemment bénéficiaires de la protection internationale. Il est destiné à accompagner les réfugiés vers l’emploi et le logement dans une démarche d’autonomisation de la personne.
Le CPH est déployé en diffus, dans des appartements situés dans le 94.
Description du poste
Dans le cadre de l’ouverture du CPH, sous la responsabilité du Chef de service, vous serez amené(e) à :
- Accompagner et soutenir les bénéficiaires de la protection internationale dans leur processus d'intégration sociale, économique et culturelle ;
- Évaluer les besoins individuels des résidents et concevoir des plans d'action personnalisés dans le cadre d’un accompagnement global de la personne ;
- Assurer un suivi régulier et adapté à la situation de chaque bénéficiaire, en coordination avec les autres membres de l'équipe ;
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'insertion professionnelle adaptées au contexte des bénéficiaires de la protection internationale, en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation ;
- Etablir des partenariats avec les acteurs locaux (associations, services sociaux, institutions publiques, etc.), en identifiant et en mobilisant les ressources disponibles pour faciliter l'accès au logement ;
- Accompagner vers l’autonomie dans le logement et faciliter la communication et la résolution de conflit dans le cadre d’un dispositif partagé en diffus.
Conditions du poste :
- Horaires en journée : 10h à 18h.
- Une soirée de travail en semaine jusqu'à 21h.
- Un weekend end par mois.
Avantages : : Prise en charge Pass Navigo à 60 %, et/ou forfait mobilité durable à hauteur de 500.€ / an, titres restaurant (Valeur faciale 8.00 €) ; 6 semaines de congés payés, accès aux prestations du CSE selon ancienneté
Expériences et compétences requises
Diplôme : DEES, DEASS, DECESF ou diplôme équivalent exigé
Compétences attendues :
- Expérience professionnelle dans le secteur de l'insertion sociale et professionnelle, de l'hébergement ou de l'asile ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Bonnes capacités d'écoute, de communication et de médiation ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique ;
- Posséder le permis B serait un atout supplémentaire pour ce poste.
Candidature à adresser à l'attention de Loucif ALIM, chef de service à : a.loucif@aurore.asso.fr
Années d'expérience demandée
un minimum de 1 ans dans le poste
un minimum de 1 ans dans la profession
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