Chef(fe) d'équipe opérationnel (le) au service espaces verts - revin

Chef(fe) d'équipe opérationnel (le) au Service Espaces Verts - REVIN

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Non

Dans le cadre du prochain départ à la retraite de son Chef de Service Espaces Verts, la Ville de REVIN recrute un/une Chef-fe d'équipe opérationnel (le) capable de suppléer le chef de Service en cas d'absence et diriger le service.

Le Chef-fe d'équipe opérationnel-le sera chargé des missions suivantes:

- Encadrement du Service Espaces Verts en cas d'absence du chef de Service
- Assister le Chef de Service dans sa mission d'encadrement
- Déléguer les missions aux agents placés sous son autorité
- Participer aux évaluations annuelles des agents du service
- Organiser, planifier les activités du service, en lien avec le chef de service

En plus de ses missions en tant qu'encadrant, l'agent sera amené à travailler sur le terrain et à réaliser les missions suivantes :
- création et l'entretien des espaces verts et des plantations arborées de la ville,
- réalisation de prestations liées au fleurissement (plantations, arrosage,...),
- autres tâches effectuées par le pôle espaces verts /fleurissement (nettoyage,...),
- Tenue en état réglementaire du chenal de navigation de la halte fluviale (bouées,...) ,
- Nettoyage et entretien de la halte fluviale,
- Nettoyage et entretien des parcs et jardins de la ville ainsi que des équipements annexes (minigolf, terrain de tennis, aires de jeux, ...)

Il pourra être amené aussi à réaliser des tâches pour le pôle propreté des espaces publics/cimetières ou d'autres services des services techniques et de la collectivité si nécessaire (polyvalence).

Il participera aussi aux opérations de déneigement dans le cadre de la viabilité hivernale (astreintes)


Profil recherché

Compétences et savoir-faire exigés :
- Permis B en cours de validité exigé,
- Une expérience en management d'équipe serait un réel atout
- Savoir communiquer, valoriser et remonter l'information
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, bon relationnel, autonomie
- CACES nacelle à obtenir (financement par la Collectivité)
- Permis Fluvial à obtenir (financement par la Collectivité)
- Le permis BE serait un plus (financement par la collectivité),
- Compétence en élagage souhaitée.

Envoi des candidatures : Avant le 01/06/25 à assistante-rh@ville-revin.fr (lettre+CV+diplômes)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale


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