Le groupe ADEFA est une holding regroupant plusieurs enseignes reconnues, et nous souhaitons développer une nouvelle structure pour mieux gérer nos filiales et accroître notre efficacité. Voici un aperçu de nos principales enseignes :
- Momen'Tea : Pionnier du Bubble Tea en France, proposant des saveurs originales.
- Mon Panier d'Asie : Épicerie fine asiatique pour les particuliers, facilitant l'accès à la cuisine asiatique.
- Lx France : LX France est le plus grand importateur et exportateur de produits asiatiques en France.
- LX Market : Cash & Carry offrant des produits asiatiques aux particuliers et professionnels.
- Na Young : Nouvelle marque de restauration coréenne tendance, créative et "instagrammable".
ADEFA se distingue par la diversité de ses enseignes et son esprit innovant.
vous interviendrez au sein d'un pôle RH de 4 personnes et assurerez la gestion opérationnelle et le développement du capital humain pour l'ensemble des 6 filiales de LX France. Ce poste clé combine une expertise en administration du personnel et une forte dimension recrutement multisite pour accompagner la performance de nos différentes entités.
Missions principales :
Recrutement Multisite & Marque Employeur
- Piloter l'intégralité du processus de recrutement pour les 6 filiales (profils variés : commerciaux GMS, logistique, fonctions supports, équipes terrain et ou profils de restaurateur).
- Définir les besoins avec les directeurs de filiales et les managers de terrain.
- Rédiger et diffuser les offres sur les plateformes adaptées.
- Assurer le sourcing actif et la pré-sélection pour garantir un vivier de talents constant.
- Coordonner l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs sur les différents sites.
Gestion Administrative du Personnel (ADP) & Social
- Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés (contrats, avenants, périodes d'essai).
- Gérer les événements de la vie du contrat : arrêts maladie, accidents du travail (déclarations CPAM), visites médicales.
- Garantir la conformité des procédures RH au regard du droit du travail et des spécificités de chaque filiale.
- Être l'interlocuteur de proximité pour les salariés des différents sites.
Support Paie et reporting
- Collaborer avec le service ADP/Paie pour la transmission des éléments variables (primes, absences, heures supp).
- Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme) par filiale et proposer des plans d'action.
Projets RH Transverses
- Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre les différentes filiales.
- Participer à la mise en place d'une instance représentative des salariés (CSE)
- Aider au déploiement du plan de formation et des entretiens annuels.
Cette description de vos missions n'est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins et du développement de l'activité de LX France.
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