Directeur adjoint développement foncier 92 h/f

Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous intervenez comme référent(e) du développement sur le territoire des Hauts-de-Seine. Vous définissez et déployez la stratégie foncière locale, identifiez et sécurisez des opportunités à forte valeur ajoutée, et portez la maturation des projets jusqu’à leur validation.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Définir et piloter la stratégie de développement foncier sur le territoire confié;
• Identifier, qualifier et sécuriser des opportunités foncières ou immobilières à fort potentiel;
• Conduire les négociations foncières jusqu’à la signature des promesses de vente, en lien avec les équipes développement et le service juridique;
• Piloter les études de faisabilité et en assurer la cohérence technique, urbaine et économique;
• Concevoir et optimiser les montages juridiques et financiers des opérations;
• Élaborer les bilans d’engagement et assurer la présentation des dossiers en comité d’engagement;
• Contribuer à la définition de la stratégie de commercialisation en lien avec la Direction Commerciale;
• Représenter l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et partenaires du territoire, et en renforcer la visibilité
• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, urbanistiques et politiques afin d’anticiper les dynamiques locales;
• Structurer et actualiser les outils de suivi et bases de données foncières et cadastrales.

De formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en droit, immobilier, urbanisme ou travaux publics, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en développement foncier au sein d’un promoteur immobilier.

Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes, vous êtes force de proposition, autonome et orienté(e) résultats. Vous savez identifier les opportunités, les structurer et mener les négociations jusqu’à leur aboutissement.

Rémunération : fixe entre 55 000 € et 60 000 € selon profil et expérience + variable + véhicule de fonction.

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

En tant que promoteur intégré, le groupe Pichet est à la fois maître d’ouvrage et maître d’œuvre.

Nos compétences s’étendent sur l’ensemble des métiers de l’immobilier : conception, réalisation, commercialisation et gestion & syndic. Au fil des années, nous avons multiplié nos domaines d’expertises et intégrons aujourd’hui les activités complémentaires de gestion d’actifs, exploitation hôtelière et viticole.

L’objectif de nos équipes de la promotion immobilière : penser l’habitat de demain et concevoir des projets durables qui font vivre la ville.