Directeur de cabinet de recrutement h/f f/h

Et si on te proposait plutôt :✔ Créer ton propre business, sans être seul(e)
✔ Gérer ton temps comme un(e) pro de la productivité (pas besoin de badgeuse)
✔ Décrocher les fruits de ton travail, pas celui du voisinTon rôle :Capitaine de ton agence, avec l’appui de toute une flotte (franchisés, consultants, direction), tu pourras :- Développer ton portefeuille BtoB à ta sauce- Mener des recrutements qui ont du sens pour tous : clients et candidats
- Bâtir une activité solide, rentable et alignée avec tes valeursTon quotidien au démarrage :- Une formation béton et un accompagnement sur-mesure- Des visios clients (et parfois un petit café sur le terrain)
- Des outils malins (recrutement prédictif, IA, CRM intelligent)
- Des échanges réguliers avec ta team pour ne jamais ramer en solo



Tu vas kiffer ce poste si :
✅ Tu es un(e) commercial(e) avec le goût du challenge
✅ Tu veux sortir du schéma classique salarié sans te lancer à l’aveugle
✅ Tu cherches du sens, de l’autonomie et une vraie liberté
✅ Tu veux écrire TA success story, pas celle qu’on t’impose
Ce que tu gagnes (au-delà de l’argent) :
- Une aventure entrepreneuriale humaine
- Une implantation dans une ville à potentiel
- Des outils dernière génération
- Un objectif clair : 100K€ de CA dès la 1ère année
- Un accompagnement fort et durable
- Des collègues toujours prêt à échanger

Alors, tu sautes le pas ?
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Chez Work&You, on croit au pouvoir des rencontres. Et si la prochaine, c’était toi ?

#workandyouagen #directeurdecabinetderecrutementfranchisé
Chez Work&You, on fait du recrutement sérieusement (mais sans jamais se prendre au sérieux).
- Classé parmi les 50 meilleurs cabinets de recrutement en France depuis 4 ans.
- Experts du recrutement prédictif (promis, pas de boule de cristal, juste de vraies datas).
- Une culture d’équipe où entraide rime avec résultats.


Mais assez parlé de nous. Parlons de toi.


Est-ce que ça te parle ?
- Te lever le matin sans trop savoir pourquoi
- Travailler selon des horaires figés, alors que t’es bien plus efficace en mode libre
- Donner 100 % pour 60 % de reconnaissance (ou pire, de salaire)